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2025-11-07 发布于广东
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档案管理在组织效能评估中的应用

档案管理在组织效能评估中的应用（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、档案管理与组织效能评估概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

档案管理定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

组织效能评估概念与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

档案管理与效能评估关联性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、档案管理在组织效能评估中的具体应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

档案信息的收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

档案在组织决策支持中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

档案在员工绩效评估中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

档案在内部沟通机制中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

三、档案管理提升组织效能的途径与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

建立完善的档案管理制度体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

加强档案数字化建设与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

提升档案管理人员的专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

优化档案利用与效能评估的衔接机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

四、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

案例选取及背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

档案管理在案例组织中的具体应用情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

五、面临的挑战与未来发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

当前面临的主要挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

未来发展趋势与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

总结研究的主要观点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

对档案管理的优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

对组织效能评估的启示与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

档案管理在组织效能评估中的应用（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（二）档案管理在组织效能评估中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

二、档案管理基础理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

（一）档案管理的定义与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

（二）档案分类与编目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

（三）档案保管与利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

三、组织效能评估体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

（一）评估目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

（二）评估指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

（三）评估方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

四、档案管理在组织效能评估中的应用实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

（一）档案管理对组织历史数据挖掘．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

（二）档案管理对组织过程监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84

（三）档案管理对组织绩效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．

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