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第1篇
一、前言
随着市场竞争的日益激烈，企业对咨询服务的需求不断增加。为了激励团队成员的积极性和创造性，提高项目执行效率，确保项目质量，本方案旨在制定一套合理、公平、有效的咨询项目提成分配方案。
二、提成分配原则
1.公平性原则：提成分配方案应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有团队成员都能在公平的环境下获得相应的收益。
2.效率性原则：提成分配方案应激励团队成员高效工作，提高项目执行效率，实现项目目标。
3.贡献度原则：提成分配方案应充分考虑团队成员在项目中的贡献度，确保贡献度高的成员获得相应的回报。
4.长期激励原则：提成分配方案应兼顾短期激励和长期激励，引导团队成员关注项目长远
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