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城区2019年事业编招聘考试真题及答案解析2

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位工作人员的职业道德要求？()

A.敬业爱岗

B.诚实守信

C.创新进取

D.追求物质享受

2.某事业单位拟招聘工作人员，下列关于招聘程序的描述中，错误的是：()

A.应聘者需参加笔试和面试

B.笔试成绩作为唯一录取依据

C.体检合格者方可参加面试

D.招聘过程公开透明

3.事业单位工作人员年度考核不合格的，应给予以下哪种处理？()

A.提前离岗

B.警告

C.降低工资

D.保留公职

4.以下哪项不属于事业单位工作人员的权益保障措施？()

A.依法享有社会保险和福利待遇

B.参与单位重大决策

C.享有休假权利

D.从事营利性活动

5.某事业单位拟招聘紧缺专业人才，以下哪项不是紧缺专业人才招聘的条件？()

A.具有国家承认的相关专业学历

B.具有丰富的实践经验

C.具有良好的心理素质

D.具有违法犯罪记录

6.事业单位内部竞聘上岗，以下哪项说法是正确的？()

A.只有在有空缺岗位时才能进行竞聘

B.竞聘人员无需经过考核

C.竞聘结果必须公示

D.竞聘人员不得有违纪行为

7.以下哪项不是事业单位工作人员晋升的条件？()

A.工作表现优秀

B.获得上级部门表彰

C.具有相关专业学历

D.达到法定退休年龄

8.某事业单位拟对工作人员进行考核，以下哪种考核方式最适宜？()

A.仅进行年度考核

B.仅进行聘期考核

C.年度考核和聘期考核相结合

D.以上都可以

9.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下进行交流？()

A.岗位调动

B.人事调动

C.因个人原因申请

D.上级部门安排

10.以下哪项不属于事业单位工资构成的部分？()

A.基本工资

B.津补贴

C.工龄工资

D.股票分红

11.事业单位工作人员的申诉权利，以下哪种说法是正确的？()

A.任何情况下均可提出申诉

B.只有对处分决定不满时才能提出申诉

C.申诉需经过单位内部审核后才能提出

D.申诉不受时间限制

二、多选题(共5题)

12.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有履行职责所需要的专业知识和技能

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有与招聘岗位相关的专业资格证书

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.严格考核、择优录用原则

C.优先照顾原则

D.按需设岗、按岗招聘原则

14.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.考核周期内的奖惩情况

15.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？()

A.向同级事业单位人事管理部门申诉

B.向上一级事业单位人事管理部门申诉

C.向本单位领导申诉

D.向当地政府申诉

16.事业单位工资构成的主要部分包括哪些？()

A.基本工资

B.津补贴

C.绩效工资

D.奖金

三、填空题(共5题)

17.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

18.事业单位工作人员与所在单位订立的______，对双方具有法律约束力。

19.事业单位工作人员的______，应当与其岗位相匹配。

20.事业单位工作人员的______，是事业单位工作人员的基本权利。

21.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括______、______、______等内容。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的考核结果只能作为晋升职务的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员时，可以不公开考试内容。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的年度考核结果，终身有效。()

A.正确B.错误

26.事业单位工作人员的申诉权利不受时间限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业