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人才招聘及培训合作协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为______。

1.3合同双方

甲方（招聘方）：______

乙方（培训方）：______

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人才招聘及培训过程中的权利、义务及责任，以保证双方合作顺利进行。

1.5合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

第二章招聘需求

2.1招聘岗位

甲方需招聘以下岗位人员：

（1）岗位名称：______

（2）岗位要求：______

（3）岗位数量：______

2.2招聘流程

（1）乙方负责根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案；

（2）乙方负责发布招聘信息，并组织招聘活动；

（3）乙方对报名者进行筛选，将合格者推荐给甲方；

（4）甲方对推荐人员进行面试，最终确定录用人员。

2.3招聘费用

2.3.1甲方承担招聘过程中产生的相关费用，包括但不限于广告费、场地费、交通费等；

2.3.2乙方根据实际招聘效果收取服务费，具体费用由双方另行协商确定。

第三章培训内容

3.1培训目标

甲方希望乙方提供的培训能够使新员工迅速适应岗位要求，提高工作效率。

3.2培训课程

（1）课程名称：______

（2）课程内容：______

（3）课程时长：______

3.3培训方式

（1）集中培训：乙方负责组织集中培训，并提供培训场地、教材等；

（2）线上培训：乙方提供线上培训平台，甲方员工可随时在线学习；

（3）现场指导：乙方派专员到甲方公司进行现场指导，解答员工疑问。

3.4培训费用

3.4.1培训费用由甲方承担；

3.4.2具体费用由双方另行协商确定。

第四章合作期限及终止

4.1合作期限

本合同合作期限为______年，自合同签订之日起计算。

4.2合同终止

4.2.1任何一方在合同期内未履行合同义务，经另一方书面通知后，可终止合同；

4.2.2如遇国家政策调整、法律法规变化等原因，致使合同无法继续履行，双方可协商终止合同；

4.2.3双方同意终止合同，应提前______天书面通知对方。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付乙方招聘费用或培训费用，应向乙方支付______%的违约金；

5.1.2甲方未按照合同约定履行招聘或培训义务，应承担相应法律责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按合同约定完成招聘任务，应向甲方支付______%的违约金；

5.2.2乙方未按合同约定提供培训服务，应承担相应法律责任。

第六章人员选拔与录用

6.1人员选拔

6.1.1乙方应保证选拔过程的公正、公平，严格按照甲方提供的招聘条件和标准进行筛选。

6.1.2乙方有权对报名者进行初步审核，包括但不限于简历筛选、在线测试等。

6.1.3乙方应向甲方提供选拔结果，包括入选人员的名单及初步评估。

6.2录用程序

6.2.1甲方应在收到乙方提供的入选人员名单后，进行面试和背景调查。

6.2.2甲方应在______个工作日内完成面试和背景调查，并向乙方反馈录用结果。

6.2.3甲方对录用人员有最终决定权，乙方应尊重甲方的决定。

6.3录用通知

6.3.1甲方应在决定录用后______个工作日内，向乙方提供录用人员的详细资料。

6.3.2乙方应在收到录用通知后______个工作日内，向录用人员发出正式录用通知书。

第七章培训实施

7.1培训计划

7.1.1乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划。

7.1.2培训计划应包括培训目标、课程内容、培训时间、培训地点等。

7.1.3甲方应在收到培训计划后______个工作日内，对培训计划进行审核并反馈意见。

7.2培训实施

7.2.1乙方应按照经审核通过的培训计划，组织培训活动。

7.2.2乙方应保证培训讲师具备相关专业知识和培训经验。

7.2.3乙方应提供必要的培训教材和辅助材料。

7.3培训评估

7.3.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训评估报告。

7.3.2评估报告应包括培训效果、学员反馈、改进建议等内容。

7.3.3甲方应在收到评估报告后______个工作日内，向乙方反馈评估结果。

第八章人员管理

8.1甲方权利

8.1.1甲方有权对录用人员进行日常管理，包括但不限于工作分配、绩效考核等。

8.1.2甲方有权根据公司政策对录用人员进行晋升或降职。

8.2乙方责任

8.2.1乙方应协助甲方对新员工进行入职培训，帮助其尽快融入工作环境。

8.2.2乙方应在合同期内，对甲方的新员工提供必要的支持和服务。

8.3保密协议

8.3.1甲方和乙方均应遵守与员工签订的保密协议，保证公司机密信息的安全。

第九章