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2025年员工解雇合同协议模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系方式：[电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工户籍地址或经常居住地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲乙双方曾建立劳动关系，具体为[简述原劳动合同期限及岗位]，现因[具体解雇原因，如：乙方严重违反了甲方的规章制度/乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作/劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议等]，经甲乙双方友好协商（或依据[引用的法律依据，如《劳动合同法》第X条]），同意解除/终止劳动合同。为明确双方权利义务，特依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本协议，以资共同遵守。

第一条劳动合同解除/终止日期

甲乙双方确认，本协议生效之日视为甲乙双方劳动合同的解除/终止之日，该日期亦为乙方在本单位的最后工作日，具体为______年____月____日。

第二条经济补偿金支付

甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据[选择适用条款并简述计算依据，如：劳动合同法第四十六条/双方协商一致]，经济补偿金计算方式为[详细说明计算方法，如：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为XXXX元]，共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。甲方应在本协议签署之日起[具体天数，如：七]日内，一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

第三条工资结算及支付

甲方负责结清乙方截至最后工作日[______年____月____日]的工资。乙方最后工作日应发工资为人民币[具体金额]元（含[说明是否含绩效、奖金等]）。甲方应在本协议签署之日起[具体天数，如：七]日内，一次性将上述工资支付至本协议第二条约定的银行账户。

第四条社会保险与住房公积金处理

1.甲方应在本协议生效之日起[具体天数，如：十五]日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，将乙方的社会保险由[当前缴纳地]转移到乙方户籍所在地/户籍所在地或经常居住地/其他指定地点。

2.甲方应在[具体日期或条件，如：本协议签署后/最后一笔款项支付后]将乙方个人账户部分的住房公积金[结清/按规定转移]。

第五条未休年假折算工资支付

乙方在本单位工作期间，截至最后工作日[______年____月____日]累计未休年假[具体天数]天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条及[公司相关规定]，甲方应按乙方日工资标准的[具体比例，如：300%]向乙方支付未休年假工资，共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项应随本协议第二条约定的工资一同支付。

第六条其他款项支付

1.[如适用]甲方还应向乙方支付[其他款项名称，如：加班费、违约金等]，金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），支付方式及时间同本协议第二条约定。

2.[如适用]甲方为乙方缴纳的[补充医疗保险/企业年金等]费用处理方式：[详细说明]。

第七条离职手续办理

1.乙方应在最后工作日前[具体天数，如：三]日内，按照甲方要求，完成工作交接，并将属于甲方的文件、资料、物品、工具等全部归还给甲方。

2.甲方应在乙方完成工作交接并办妥其他离职手续后[具体天数，如：三]日内，向乙方出具《解除/终止劳动合同证明》。

第八条后续限制与承诺

1.保密义务：乙方承认已知晓并签署了[关于保密的协议或公司制度]，并在离职后仍需对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）承担保密义务，不得以任何方式泄露给任何第三方。

2.竞业限制[如适用]：乙方确认，因[简述原因，如：接触核心业务/获取核心技术]，本协议生效后[具体年限，如：二]年内，未经甲方书面同意，不得在[具体地域范围]内从事与甲方[具体业务范围，如：同行业/同类业务]相同或类似的经营性活动，亦不得为与甲方存在竞争关系的单位工作/任职。甲方应在本协议生效后[具体天数，如：三十]日内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），支付方式为[说明支付方式，如：银行转账]，支付期限自本协议生效之日起至竞业限制期满日止。乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法]元（大写：[金额大写]）。

3.[如不适用竞业限制，则写：竞业限制条款不适用]。

4.不招揽义务：乙方承