积极心理学视角下员工积极应激与工作满意度的内在关联探究.docxVIP

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2025-11-07 发布于上海
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积极心理学视角下员工积极应激与工作满意度的内在关联探究

一、引言

1.1研究背景

在现代社会的快速发展进程中，人们的生活水平显著提升，但与此同时，工作压力也如影随形，日益增大。工作作为人们生活中不可或缺的一部分，员工的心理健康状况不仅对个人的工作效率有着直接影响，更关乎企业的长远发展。近年来，众多企业逐渐意识到员工心理健康的重要性，开始积极关注员工的心理状态以及他们所能发挥的积极性，这无疑推动了积极心理学在企业管理领域的应用与发展。

积极心理学着重关注个体的积极心理品质、潜在优势以及心理资源，它认为人的积极性是一种能够深刻影响个人体验和行为的心理状态，涵盖了正面的情感、认知和行为特征。在工作