母婴店员工合同(标准版).docxVIP

母婴店员工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供母婴店员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期内工资为____元/月。

二、工作内容

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作职责包括但不限于：

（1）负责店内婴儿的日常护理，包括喂奶、换尿布、哄睡等；

（2）协助顾客进行婴儿产品的使用指导，解答顾客疑问；

（3）负责店内的清洁卫生工作，保持货架、地面、婴儿区的整洁；

（4）参与店内促销活动，引导顾客消费；

（5）维护店内秩序，确保顾客和婴儿的安全；

（6）完成甲方安排的其他相关工作。

2、乙方应严格按照甲方的规章制度和操作流程开展工作，确保服务质量，满足顾客需求。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息1天。具体工作时间自上午____点至下午____点。

2、甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以调整工作时间或安排加班。加班需符合国家相关法律法规，并依法支付加班工资。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期。具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩考核结果确定，每月____元；

（3）全勤奖：每月____元；

（4）其他补贴：包括交通补贴、餐补等，共计____元/月。

2、乙方工资按月支付，于每月____日发放上月工资。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、卫生的工作环境，配备必要的母婴护理工具和设备。

2、甲方应依法为乙方提供劳动保护用品，并定期进行安全卫生培训。

3、甲方应建立合理的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。

5、甲方应按照合同约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方应认真履行工作职责，提供优质的母婴护理服务。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身业务素质。

4、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

5、乙方在工作期间应注意个人卫生，保持良好的职业形象。

6、乙方如需离职，应提前30日以书面形式向甲方提出申请，并完成工作交接。

六、合同解除和终止

1、本合同期满，双方协商一致，可以续签劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

4、合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1、若甲方违反劳动合同约定，未及时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2、若乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：