工程师解聘合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

电子邮箱：_______________________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《工程师聘用合同》（以下简称“原合同”），合同编号为________，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除原合同，特订立本解聘合同。

一、解除原因

1.甲方因业务调整、公司战略调整或其他合理原因，决定终止与乙方的劳动合同关系。

2.乙方因个人原因（如健康原因、家庭原因、职业规划等）提出解除劳动合同。

3.乙方违反原合同约定，经甲方给予警告并纠正后仍未能改正。

4.乙方涉嫌违法行为，经甲方调查核实后确认。

5.其他经双方协商一致认定可以解除劳动合同的情形。

二、解除方式

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.双方应在本合同签订之日起__个工作日内办理相关手续，包括但不限于工作交接、资料归档、离职证明等。

三、解除后的权利义务

1.甲方应按照国家规定和原合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.乙方应按照原合同约定，完成手头的工作任务，并做好工作交接。

3.乙方在离职前，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

4.甲方应在本合同签订之日起__个工作日内，将乙方档案资料交还乙方。

5.双方在本合同解除后，不得以任何形式干扰对方正常的生产、经营和工作。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及原合同约定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年__月__日

备注：本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的劳动权利和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任工程师职务，负责以下工作内容：

（1）参与项目的设计、开发、测试和维护工作；

（2）协助项目经理完成项目进度、质量和成本控制；

（3）负责编写技术文档、项目报告等；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，乙方应服从甲方的调动。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有绩效奖金、项目奖金等，具体金额由甲方根据乙方的工作表现和公司政策确定。

3.乙方工资的支付方式为每月____日支付。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲