2025用人单位二零四年度劳动合同履行与劳动争议处理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025用人单位二零四年度劳动合同履行与劳动争议处理合同

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动合同的履行与劳动争议处理事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.工作地点：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的；

（4）其他依法可以提前解除合同的情形。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。

八、劳动争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方健康检查表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.其他相关文件