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工厂安全课件培训计划
第一章
安全生产的重要性与基本理念
生命至上，安全第一
习近平总书记多次强调：人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。安全生产工作必须始终把人民群众生命安全放在第一位，这是我们一切工作的出发点和落脚点。
重大事故警示：天津港8·12爆炸事故
165
遇难人数
包括消防员、警察和平民
798
受伤人数
造成大量人员伤亡
68亿
经济损失
直接经济损失超过68亿元
安全生产方针核心
安全第一
安全是生产的前提和基础，任何时候都不能以牺牲安全为代价换取生产和效益。在生产与安全发生矛盾时，必须优先保证安全。
预防为主
坚持关口前移，从源头上防范化解重大安全风险。做好隐患排查治理，防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。
综合治理
运用法律、经济、技术、教育等多种手段，建立安全生产长效机制。全员参与，齐抓共管，形成安全管理合力。
第二章
安全生产法律法规与责任体系
新《安全生产法》十大亮点解读
重点亮点内容
明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产工作全面负责
加大违法处罚力度，对违法行为的罚款最高可达年收入的100%
强化安全生产主体责任，建立全员安全生产责任制
完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
加强安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和技能
法律责任与处罚
引入刑事责任追究，构成犯罪的依法追究刑事责任
实施安全生产信用管理，建立黑名单制度
强化安全生产监督检查，赋予监管部门更大执法权力
完善事故调查处理机制，严肃追究事故责任
加强应急救援管理，提升应急处置能力
企业八大安全主体责任
01
领导责任
企业主要负责人对安全生产工作全面负责，建立健全安全生产管理体系
02
管理责任
建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，制定完善的规章制度
03
岗位责任
明确各岗位安全职责，落实一岗双责，实现安全责任全覆盖
04
教育培训责任
定期开展安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能
05
投入保障责任
保证安全生产投入，用于改善安全条件、配备防护设施和应急器材
06
隐患治理责任
建立隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患
07
应急管理责任
制定应急预案，建立应急队伍，定期组织演练，提高应急处置能力
08
事故报告责任
发生事故后及时报告，积极配合调查，认真落实整改措施
安全生产责任制案例分析
案例：违规操作导致截肢事故
某制造企业员工张某在操作冲压设备时，为了提高工作效率，擅自拆除安全防护装置，在未按规程操作的情况下，手部被冲压机压伤，造成三根手指截肢的严重后果。
事故原因
员工安全意识淡薄，违反操作规程，冒险作业
监管缺失
班长现场监管不到位，未及时发现和制止违规行为
责任追究
员工本人承担主要责任，班长承担监管责任，企业完善管理制度
责任落实，安全有保障
每一个签名都是对生命的承诺，每一份责任都关系到家庭的幸福
第三章
风险管控与隐患排查治理
风险管控和隐患排查治理是预防事故的两道防线。通过科学识别和评估风险，建立分级管控措施；通过系统排查和治理隐患，消除事故苗头。本章将介绍双重预防机制的理论框架和实施方法，帮助大家掌握风险辨识和隐患治理的实用技能。
风险分级管控与隐患排查治理体系
风险辨识
全面识别生产经营活动中的各类风险源
风险评估
科学评价风险等级，确定管控重点
风险管控
制定针对性措施，实施分级管控
隐患排查
定期开展隐患排查，不留死角盲区
隐患治理
及时整改消除隐患，闭环管理
持续改进
总结经验教训，不断优化体系
双重预防机制强调预防为主，通过关口前移，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前。企业要建立健全风险分级管控和隐患排查治理制度，做到责任、措施、资金、时限、预案五落实。
事故隐患分类与四不放过原则
隐患分类标准
一般事故隐患
危害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患
重大事故隐患
危害和整改难度较大，无法立即整改，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的隐患
四不放过原则
1
事故原因不清不放过
必须查清事故发生的根本原因
2
责任人员未处理不放过
严格追究相关责任人的责任
3
员工未受教育不放过
组织员工学习事故教训
4
防范措施不落实不放过
制定并落实整改措施
典型隐患案例剖析
机械设备防护缺失导致伤害
某企业车床防护罩缺失，员工操作时衣袖被卷入，造成手臂骨折。隐患：设备防护装置不完善，员工未按要求着装。整改：立即安装防护装置，加强着装管理，开展专项培训。
危险化学品管理不当引发事故
某化工企业危化品仓库通风不良，储存混乱，标识不清，导致化学品泄漏，三名员工中毒。隐患：仓库条件不符合要求，管理混乱。整改：改善通风设施，规范分类储存，完善应急预案。
临时用电隐患
车间私拉乱接电线，线路老化破损，接头裸露
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