我国安全生产状况(职业病预防).docxVIP

在2025年第二季度的工作中，我重点负责了市区制造业企业的职业病预防专项检查。通过对28家重点企业的实地走访发现，机械制造行业的噪声性耳聋和化工厂的尘肺病仍是主要职业病类型，其中机械厂的噪声超标率达到37%，化工车间的粉尘浓度超过国家标准2.3倍。特别是在路工业园区的中小企业，由于防护设备投入不足，一线工人的职业健康体检率仅为62%，远低于大型企业的95%。

在实际操作中，我们发现机械厂的噪声问题主要集中在冲压车间。该车间有8台冲压设备同时运行，噪声峰值达到105分贝，远超国家规定的85分贝限值。我们采取了三步整改措施：为所有设备加装隔音罩，投资约15万元；为工人配备3M3200型防噪耳塞，单价28元/副；调整作业时间，将高噪声工序安排在夜班进行。经过三个月跟踪监测，车间平均噪声降至78分贝，工人听力异常检出率从原来的23%下降到8%。

对于化工车间的粉尘问题，我们实施了源头控制+过程阻断+末端治理的综合方案。具体包括：将原有的敞开式投料口改造为密闭负压投料系统，投入32万元；在输送带和包装区安装6台湿式除尘器，单台处理风量8000m3/h；为工人配备KN95防护口罩，每4小时更换一次。整改后，车间粉尘浓度从原来的8.6mg/m3降至1.2mg/m3，符合国家2mg/m3的标准要求。

针对中小企业体检率低的问题，我们联合区卫健委推出了职业健康服务包。该服务包含基础体检项目（血常规、尿常规、胸片、肺功能、听力测试），费用为每人180元，由企业承担60%，政府补贴40%。同时建立了体检诊断治疗康复的闭环管理机制，对确诊职业病的工人，提供免费治疗和康复指导。截至目前，已有19家企业签约参与，覆盖工人2300余人，体检率提升至89%。

总的来看，下一阶段的重点是建立长效监管机制。我们计划从2025年10月开始，在全区推行职业健康安全积分制，具体包括：企业每月自检评分（占30%）、季度第三方检测（占40%）、年度综合评估（占30%），总分低于70分的企业将纳入重点监管名单。同时，我们将在每个工业园区设立职业健康服务站，配备专职医师2名、检测设备3套，为周边企业提供免费咨询服务。

区应急管理局职业健康科

2025年9月15日