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2025年干股协议书有效吗汇总

甲方（转让方）：____________________

乙方（受让方）：____________________

鉴于甲方持有____________________公司（以下简称“目标公司”）的股权，为了充分发挥乙方的专业技能和管理能力，促进目标公司的持续发展，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方获得目标公司干股事宜达成以下协议：

一、干股概述

1.1定义

干股，即无实际出资的股份，乙方在不实际出资的情况下，享有目标公司一定比例的股权权益。

1.2干股比例

乙方获得目标公司干股的比例为：_____%。

1.3干股权益

乙方享有干股对应的分红权益、资产增值权益及其他股东权益。

二、干股的授予和变更

2.1授予条件

乙方须满足以下条件，甲方才有权授予乙方干股：

（1）乙方须在目标公司担任重要职务，如高级管理人员、核心技术团队成员等；

（2）乙方须对目标公司的业务发展、技术进步和经营管理作出重要贡献；

（3）乙方须遵守目标公司的规章制度，履行职责，维护目标公司的合法权益。

2.2授予程序

甲方应在授予干股前，书面通知乙方，并经乙方同意后，办理相关手续。

2.3变更

在干股授予后，如乙方职务变动、离职或其他原因，甲方有权根据实际情况对干股比例进行调整。

三、干股的终止和回购

3.1终止条件

乙方出现以下情况之一，甲方有权终止干股权益：

（1）乙方违反本协议约定的义务；

（2）乙方违反目标公司的规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方死亡或丧失民事行为能力。

3.2回购

在干股终止时，甲方应按照以下方式回购乙方的干股：

（1）回购价格：按照终止时干股对应的股权价值计算；

（2）回购期限：自终止之日起30日内完成回购。

四、干股的转让和继承

4.1转让

乙方在获得干股后，如需转让，应提前30日书面通知甲方，并经甲方同意后，办理相关手续。

4.2继承

乙方死亡或丧失民事行为能力时，其干股权益可由其合法继承人继承。

五、保密和竞业限制

5.1保密

乙方应对在目标公司工作中了解到的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

5.2竞业限制

乙方在离职后2年内，不得在与目标公司有竞争关系的单位任职或从事与目标公司相同或相似的经营活动。

六、违约责任

6.1甲方违约

甲方违反本协议，导致乙方未能获得干股或权益受损，甲方应承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿金。

6.2乙方违约

乙方违反本协议，导致甲方权益受损，乙方应承担违约责任，向甲方支付相应的赔偿金。

七、争议解决

双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。