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嘉善县大云镇村(社区)专职人力社保协理员招聘考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.嘉善县大云镇村（社区）专职人力社保协理员招聘考试中，劳动法的基本原则不包括以下哪一项？()

A.平等自愿原则

B.公正公平原则

C.劳动保护原则

D.劳动保障原则

2.根据《社会保险法》，职工应当参加哪种社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.所有以上选项

3.劳动合同中，试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多少天通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

5.下列哪项不属于社会保险基金？()

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.企业年金基金

6.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、加重劳动者义务的条款，劳动者可以要求哪些处理？()

A.撤销合同

B.改正条款

C.补偿损失

D.以上所有

7.职工因工负伤，在治疗期间工资应如何支付？()

A.按照原工资支付

B.按照最低工资标准支付

C.按照病假工资支付

D.按照协商工资支付

8.下列哪项不属于用人单位应当承担的劳动法律责任？()

A.违法解除劳动合同

B.拖欠劳动者工资

C.不提供劳动安全设施

D.提供劳动者住房

9.职工在哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.劳动合同到期终止

B.用人单位违法解除劳动合同

C.劳动者辞职

D.以上所有

10.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名、住址

B.工作内容和工作地点

C.劳动者的社会保险

D.劳动者的学历

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，用人单位不安排工作的

12.以下哪些属于社会保险基金的组成部分？()

A.养老保险基金

B.医疗保险基金

C.工伤保险基金

D.企业年金基金

13.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者的姓名、住址

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动条件和劳动保护

14.用人单位在以下哪些情况下应当支付经济补偿？()

A.用人单位违法解除劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者因工负伤，经治疗伤情相对稳定后，用人单位不安排工作的

D.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的

15.以下哪些属于职工应当享受的带薪休假？()

A.法定节假日

B.年休假

C.带薪年休假

D.婚假

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，不得由口头协议代替。这是劳动合同的基本原则之一，称为______原则。

17.根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满______年的，按月领取基本养老金。

18.《劳动合同法》规定，用人单位在______的情况下，应当向劳动者支付经济补偿。

19.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时的工作制度。

20.职工因工负伤，治疗期间的生活费按照本人工资的______支付。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以以劳动者连续旷工超过15天为由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.职工因工负伤，在治疗期间，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

23.用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.养老保险待遇的领取条件仅限于男性职工达到60岁，女性职工达到50岁。()

A.正确