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2025国考西宁市德语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分)

题目1(15分):

西宁市作为青海省的省会城市,近年来积极开展“国际高原旅游城市”建设,并尝试通过德语翻译加强与国际游客的沟通。请根据以下材料,概括西宁市在提升德语翻译服务方面存在的三方面主要问题,并分别提出改进建议。

材料:

1.西宁市德语翻译人才短缺,尤其在旅游、医疗、交通等高频场景中,专业翻译人员不足,导致部分游客因语言障碍产生不满情绪。

2.现有德语翻译培训体系与实际需求脱节,课程内容偏重理论,缺乏高原旅游、藏医药等本地特色场景的实践训练。

3.政府与旅游企业对德语翻译服务的重视程度不足,资金投入有限,翻译设备(如同声传译设备)配备不足,影响服务质量。

4.社会公众对德语服务的认知度较低,部分酒店、餐饮企业未配备德语标识,导致游客体验下降。

答案:

主要问题及改进建议:

1.问题:德语翻译人才短缺,服务能力不足。

改进建议:

-加强与高校合作,开设“西宁高原旅游德语翻译”专项班,定向培养实用型人才;

-引进海外德语人才,通过短期项目参与旅游推广活动,提升服务国际化水平。

2.问题:翻译培训体系脱离实际需求,缺乏本地化特色。

改进建议:

-课程设置增加高原旅游、藏医药、民族风俗等场景案例,强化实践操作能力;

-建立企业-高校联合实训基地,让学员在真实环境中接受训练。

3.问题:政府与企业投入不足,翻译设施落后。

改进建议:

-设立专项基金支持德语翻译服务建设,优先保障重点景区、医院、交通枢纽的设备升级;

-鼓励企业采用智能化翻译工具(如AI同传),降低人工成本。

4.问题:社会公众对德语服务的认知度低,企业配合度差。

改进建议:

-通过媒体宣传、文化推介会等形式,提升西宁旅游的德语服务形象;

-制定行业标准,要求接待德语游客的景区、酒店提供基础德语标识及应急翻译服务。

解析:

本题通过归纳概括能力考察考生对西宁市德语翻译服务现状的理解,需从材料中提炼核心问题并给出针对性建议。答案分条作答,逻辑清晰,符合申论写作规范。

题目2(15分):

根据以下材料,归纳“十四五”期间西宁市德语翻译服务在推动国际贸易中的三大作用,并说明如何进一步发挥其效能。

材料:

1.西宁市依托青藏高原特色产品(如冬虫夏草、青稞酒)拓展欧洲市场,德语翻译在商务谈判中发挥关键作用。

2.德国企业在西宁投资新能源、清洁能源项目,德语翻译助力技术合作与政策对接。

3.西宁举办的国际旅游节、经贸洽谈会等活动,需德语同传保障外籍嘉宾交流顺畅。

4.翻译服务不足导致部分企业错失欧盟订单,外贸增长受限。

答案:

德语翻译服务在推动国际贸易中的三大作用及效能提升策略:

1.作用:促进特色产品出口。

效能提升:

-培训德语翻译人才掌握产品专业知识,制作多语种宣传手册;

-与德国电商平台合作,提供本地化电商翻译服务。

2.作用:推动技术合作与项目引进。

效能提升:

-建立行业术语库,规范新能源、清洁能源领域的德语翻译标准;

-邀请德国专家参与翻译培训,提升专业度。

3.作用:保障国际活动交流效率。

效能提升:

-提前储备同传设备,加强应急翻译预案;

-举办德语商务交流培训班,提升本地企业谈判能力。

解析:

本题考察考生对德语翻译在国际贸易中价值链的理解,答案需结合材料分点阐述,体现翻译服务的实际应用场景。

题目3(15分):

根据以下材料,概括西宁市在德语翻译服务中面临的“供需矛盾”表现,并提出缓解措施。

材料:

1.西宁旅游旺季时,外籍游客对德语服务需求激增,但本地翻译机构仅能覆盖部分核心区域。

2.企业招聘德语翻译时,要求过高(如需懂高原旅游),导致人才流失。

3.政府补贴的翻译培训项目报名人数有限,部分中小企业因成本问题未参与。

4.网络翻译工具误译频发,无法满足紧急商务场景需求。

答案:

“供需矛盾”表现及缓解措施:

1.矛盾表现:旺季服务覆盖不足。

缓解措施:

-建立德语翻译人才库,实行动态调配机制;

-引入预约制服务,提前对接游客需求。

2.矛盾表现:企业用人标准脱离市场。

缓解措施:

-调整培训课程,降低对“全能型”人才的硬性要求;

-鼓励企业提供实习岗位,降低新人就业门槛。

3.矛盾表现:培训资源利用率低。

缓解措施:

-推行“按需培训”模式,与企业联合定制课程;

-对参与培训的小微企业提供税收优惠。

4.矛盾表现:网络工具不可靠。

缓解措施:

-开发高原旅游专用德语智能翻译插件;

-建立行业黑名单机制,规范翻译工具使用。

解析:

本题通过分析供需矛盾,考察考生对问题根源的洞察力,答案需结合材料具体表现,提出可

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