职业健康安全管理制度汇编分析.docVIP

第一章

职业安全健康管理制度

1目的

为规范公司职业安全健康管理工作,保护员工身心健康,全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险,制定本制度．

２适用范围

适用于毛林惠丰大酒店有限公司所属各部门,各员工。

3职责

3。１安全生产部

３。１。1是公司职业安全健康工作归口管理部门,负责制定职业安全健康管理制度.

３.1.2开展职业安全健康方面的培训。

3。１。3组织研究影响职工安全健康的重大问题,制定相关措施.

3。1.4负责组织开展安全、作业环境评估。

3.2生产技术部

３。2.1负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设,确保与主体工程“三同时”.

3。2。2对日常生产过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。

3。3综合管理部

3。3。1负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治．

3.3。２负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。

3.4人力资源部

3.4．1负责员工劳动保护用品的发放。

3.4。2负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。

3。５各生产部门

３。5.1公司所属各部门是职业安全健康管理的主体,负责建立本部门职业安全健康管理体系。

3。5。２建立职业安全健康管理的兼职机构和人员。

3。5。３采取有效的职业病防护措施,为劳动者提供适宜的工作环境。

4管理内容和程序

４。１建立职业安全健康管理体系

4.１。1建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全生产部和各部门负责人组成。

4.１.2依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

４.1．3落实各级人员职业安全健康管理责任制。

４。1。4积极开展职业安全健康管理认证工作。

４。2开展职业安全健康培训

４.2。1对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训．

4.２.2对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认，并进行安全、职业卫生培训,培训合格后方可上岗。

４。3开展职业安全健康评估,制定风险控制措施计划

４.3.1组织员工结合本岗位开展风险评估(管理风险、行为风险、环境风险）,共同参与查找危险点,形成风险清单.

4.３.2分析实际情况和鉴别风险危害程度,确定控制目标。

4。3。3制定风险控制措施计划,落实项目、人员、资金、时间等,措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划,有关管理执行安、反措管理制度。

4。3.4实施管理体系和风险控制措施计划.按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作,按照风险控制措施计划进行整改。

4．３.５评估和完善管理体系。组织对职业安全健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件.

４．４安全健康防护

4。4。1新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容，在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前,应进行职业安全健康工作评价,项目竣工验收时,应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产.

4.４．2有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。

４。4.3提供个人使用的安全、职业病防护用品,防护用品的功能和质量要符合有关要求.

4。4.４对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应配置现场急救用品、应急撤离通道.

4．４。5对带有辐射性的工作场所,必须配备防护设备和报警装置。

4。4。６对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新,确保其处于正常状态.

4。４。7组织从业人员在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知，并记录档案。

4。4．8各部门应建立人员安全健康档案，并加强高危从业人员的健康管理,根据体检情况，将不适合高危作业和特种作业的人员调离。

4。4。9各部门应根据风险评估情况,建立职业安全健康应急处置预案。

4。５信息报送

4。5.1每年10月份,各部门应将职业安全健康评估及措施报公司安全生产部。

4。５。2发生职业安全健康危害事故时,各部门应立即报公司安全生产部，安全生产部根据公司安全委员会指令,发出预警,启动应急预案，并报地方政府安全生产监督部门。

5主要风险与关键控制

５。１主要风险

5.1.1职业安全健康风险多变.

5.2关键控制

5。2。１组织专业人员对作业场所安全、环境状况进行认真分析,聘请有资质的中介服务机构和专业部门对工作现场开展检查、评估、认证。

5.２。２采取针对措施,降低安全与职业健康的风险。

６专业术语及缩略语

6.1职业安全健康:为企