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各种招聘表格的使用次序说明

一、“人员增补申请表”由公司各部门负责人填写作为招聘信息的汇

总为实施招聘做准备。

二、“履历表”新员工应聘时向公司提交的表格。

三、“明星商贸公司报名表”新员工应聘时填写的表格。

四、“求职人员基本情况登记表”新员工面试时自行填写的表格。

五、“新员工测试试题”新员工面试时自行填写的试卷。

六、“面谈构成表”新员工面试时招聘方提问的问题汇总。

七、“面试记录表”新员工面试时招聘方根据新员工的表现填写的记

录表。

八、“新员工面试比较表”同岗位员工在统一面试过后招聘人员就其

表现填写的表格，目的是统一比较。

九、“新员工实习通知”是在新员工实习期第一天由招聘方填写的实

习通知。

十、“新员工试用期部门负责人考评记录”是新员工所在部门的负责

人定期对新员工考评记录表。

十一、“新员工定级转正申报表”是新员工三个月后转正用表格。

十二、以上表格的排列顺序即为使用次序。

人力资源部