认知闭合需要与工作满意度的关联探究——基于北京C区的实证分析.docxVIP

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2025-11-07 发布于上海
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认知闭合需要与工作满意度的关联探究——基于北京C区的实证分析

一、引言

1.1研究背景

北京作为中国的政治、经济和文化中心，吸引了大量的就业人口，其职场环境呈现出多元化、复杂化的特点。北京C区作为北京城市发展的重要区域，拥有众多不同行业、不同规模的企业，涵盖了高新技术产业、金融服务业、文化创意产业等多个领域，职场生态丰富多样。在这样一个充满机遇与挑战的职场环境中，员工的工作满意度不仅关系到员工个人的生活质量和职业发展，也对企业的绩效和竞争力产生深远影响。

认知闭合需要作为个体的一种认知特征，反映了个体在面对模糊情境时对确定性答案的渴望程度。在工作场景中，这种认知特征会影响员工对工作信息的