企业人力资源必备课程之目标管理实务.ppt

在管理学领域，SMART原则是极为关键的目标设定准则。它由五个英文单词首字母组成，代表着确定目标的五项基本原则。

“Specific”强调目标需具体明确，这能避免目标模糊，让执行者清楚知道努力方向。“Measureable”要求目标可衡量，只有可量化，才能准确评估进度与成果。“Achievable”表示目标要可达成，既要有挑战性，又不能脱离实际。“Relevant”指目标要与其他目标或组织战略相关联，确保资源有效利用。“Time-based”则规定目标要有一定时限，为行动设定明确的时间节点，增强紧迫感。

SMART原则具有很强的实用性与便捷性，能帮助管理者科学合理地设定目标，提高目标管理的