绩效评价系统与公平感知耦合：预算松弛抑制的新视角.docx

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2025-11-07 发布于上海
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绩效评价系统与公平感知耦合：预算松弛抑制的新视角

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着日益复杂的经营挑战，预算管理作为企业管理的重要工具，对于企业的资源配置、战略实施和绩效评估起着关键作用。然而，预算松弛这一现象在企业预算管理中普遍存在，严重影响了预算管理的有效性和企业的运营效率。预算松弛是指在预算编制过程中，预算执行者为了更轻松地完成预算任务，故意低估收入、高估成本或产能，使得预算目标与实际可达成的最佳水平之间存在差距。这种行为不仅导致企业资源的不合理配置，如过度投入某些项目或部门，造成资源浪费，还会使企业的业绩考核不准确，管理层难以