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2025年长期劳动合同续签书

根据甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：________），经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续订劳动合同事宜达成如下协议：

第一条续订期限

甲乙双方同意，本合同期限自2025年__月__日起至202__年__月__日止，为____年期限的长期劳动合同。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方同意在续订期限内，继续在甲方担任____岗位（或：从事与____相关的____工作）。

2.乙方的工作内容主要包括：________________________；________________________。（可根据实际情况具体列明主要职责或参照原合同相关条款）

第三条工作地点

1.甲方的工作地点为________________________。

2.如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并经乙方同意。变更后的工作地点应仍在同一城市或区域，且符合乙方合理通勤要求。

第四条劳动报酬

1.甲方根据国家规定和甲方薪酬管理制度，确定乙方在续订期限内的工资标准。

2.乙方试用期工资为人民币____元/月；转正后工资为人民币____元/月（或：采用绩效工资制，具体标准为____________）。

3.工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体构成及计算方法按甲方官方发布或公示的薪酬制度执行。

4.甲方应于每月__日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点/方式为________________________。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方必须按照国家法律法规及地方规定，为乙方办理并继续缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇，如________________________；________________________。（可列举或参照原合同约定）

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律规定》等。

2.甲方应将依法制定的规章制度及时公示，并保证乙方了解其内容。

第七条培训与职业发展

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供必要的职业技能培训。

2.甲方鼓励乙方提升自身素质，并提供相应的支持与便利。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有合同解除权。

3.有下列情形之一的，本合同终止：（可列举或参照原合同终止条款）

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.具体的违约情形及赔偿标准，按本合同约定或《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十条争议解决方式

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同项下的通知、文件等应送达至本合同首部载明的地址或双方另行书面指定的地址。

3.乙方在签订本合同前，已充分了解甲方的情况及本合同的内容，并自愿接受本合同的约束。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年__月__日