魅力型领导如何激发科技人力资源创新行为:基于实证的深度剖析.docx

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魅力型领导如何激发科技人力资源创新行为:基于实证的深度剖析

一、绪论

1.1研究背景与问题提出

1.1.1研究背景

在全球经济一体化的当下,市场竞争愈发激烈,技术革新的速度也不断加快,这已成为当今商业环境的显著特征。企业若想在这样的环境中保持竞争优势,实现可持续发展,创新已成为关键要素。创新不仅仅是企业发展的动力源泉,更是其在市场中立足的根本。

从理论角度来看,创新理论强调创新是企业发展的核心驱动力,能够推动企业不断开拓新的市场领域,提升产品和服务的竞争力。例如,熊彼特的创新理论指出,创新是对生产要素的重新组合,包括引入新产品、采用新的生产方法、开辟新市场、获得新的原材料供应来源以及实现新

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