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2025年经济师中级《人力资源管理》历年真题（含答案）.docx

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    2025年经济师中级《人力资源管理》历年真题（含答案）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的主要方法是（）。

    3.企业培训需求分析的主要层次是（）。

    4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

    5.将员工个人目标与组织目标相结合的绩效考核方法是（）。

    6.薪酬的内部公平性主要是指（）。

    7.企业制定薪酬策略时，主要考虑其支付能力、劳动力市场

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