2025年事业单位工勤技能-天津-天津工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-天津-天津工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续工作满5年可优先享受什么待遇？

A.年度考核优秀

B.职务晋升

C.薪酬调整

D.公务员身份转换

【参考答案】C

【解析】根据条例第二十四条，事业单位工作人员连续工作满5年可优先享受薪酬调整待遇，体现对长期服务人员的激励。其他选项中，年度考核优秀需通过考核程序，职务晋升需符合岗位要求，公务员身份转换需通过遴选考试，均不直接关联连续工作年限。

2、劳动法规定，工作日加班费为正常工资的多少倍？

A.1.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

【参考答案】B

【解析】根据《劳动法》第四十四条，工作日加班费按正常工资的150%支付。1.5倍符合法律规定，其他倍数对应休息日、法定节假日或紧急情况下的不同标准。

3、安全生产中“三同时”原则要求哪三项必须同时实施？

A.设计、施工、验收

B.设计、施工、投入生产

C.设计、施工、使用

D.预算、采购、验收

【参考答案】B

【解析】三同时指建设项目中安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。选项B完整涵盖设计、施工、生产三个阶段，符合《安全生产法》第二十条要求。

4、公文写作中“请示”和“报告”的主要区别在于？

A.主送机关不同

B.行文方向相反

C.签发方式不同

D.使用范围不同

【参考答案】B

【解析】“请示”是向上级请求指示，具有行文方向上的单向性；“报告”是向上级汇报事项，属单向汇报。其他选项中，主送机关均以机关为单位，签发方式两者均有负责人署名，使用范围均需符合公文规范。

5、《民法典》规定，无民事行为能力人造成他人损害的赔偿责任由谁承担？

A.监护人

B.家属

C.社会保险

D.侵权人

【参考答案】A

【解析】根据《民法典》第1188条，无民事行为能力人致人损害的，由其监护人承担赔偿责任。家属仅是监护人范畴之一，社会保险不承担民事赔偿责任，侵权人需承担连带责任。

6、办公自动化中，Word文档的“目录生成”功能主要基于什么功能？

A.段落样式

B.标题样式

C.链接功能

D.查找替换

【参考答案】B

【解析】目录生成依赖标题样式自动识别文档结构，用户需先设置分级标题样式（如一、（一）、1.），系统通过样式基准生成目录。段落样式影响单段格式，链接功能用于跨文档跳转，查找替换用于内容修改。

7、事业单位公开招聘中，哪些情形属于违反回避规定？

A.近亲属回避

B.同学回避

C.母亲回避

D.同乡回避

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位公开招聘工作细则》，回避情形包括直接亲属（父母、配偶、子女等）、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，同学、同乡等非亲属关系构成回避事由。选项C中“母亲”属于直接亲属，需回避。

8、《中国共产党纪律处分条例》规定，对违反政治纪律的行为，可给予何种处分？

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务

D开除党籍

【参考答案】C

【解析】条例第八十四条明确，对违反政治纪律（如妄议中央大政方针）但未构成严重违纪的，可撤销党内职务处分；若涉及对抗组织审查、泄露国家秘密等行为，则可能升级至留党察看或开除党籍。

9、公文格式中，附件说明应置于哪个位置？

A.文末右空四字

B.文末左空二字

C.文末空一行后左空二字

D.文末空一行后右空四字

【参考答案】C

【解析】根据《党政机关公文格式》要求，附件说明应位于正文后空一行，左空二字标注“附件：1.”等，右空四字为选项D，但实际规范为左空二字。选项C正确对应格式标准。

10、《中华人民共和国民法典》的生效日期是？

A.2020年9月1日

B.2021年1月1日

C.2022年3月1日

D.2023年5月1日

【参考答案】B

【解析】《民法典》于2020年5月28日十三届全国人大三次会议表决通过，自2021年1月1日起正式施行。选项B正确，其他选项均为错误日期。

11、下列公文格式要素中不属于基本组成部分的是？

A.标题

B.发文字号

C.签发人

D.主送机关

【参考答案】C

【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，基本要素包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名和成文日期、印章、密级和份号。签发人仅限在令、公告、通告等特定文种中出现，故选项C错误。

12、根据《事业单位人事管理条例》修订时间，正确表述是？

A.2017年7月1日实施

B.2021年4月1日实施

C.2019年12月1日实施

D.2022年6月1日实施

【参考答案】B

【解析】《事业单位人事管理条例》