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第1篇
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2.乙方在合同期内因工作需要,经双方协商一致,可以延长合同期限。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的工作地点工作,具体工作地点为:____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:每月____日支付。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
六、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
2.乙方应爱护公司财产,保守公司商业秘密。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险的;
(3)强迫或者变相强迫乙方加班的;
(4)违反国家规定,侵犯乙方合法权益的。
九、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
第2篇
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:(具体工作内容)
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
二、工作地点
乙方的工作地点为:____________________
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为:____________________
2.乙方每周工作日为:____________________
3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________
2.乙方工资支付方式为:____________________
3.乙方工资支付周期为:____________________
4.甲方应按照国家规定和本合同约定,按时足额支付乙方工资。
五、社会保险及福利
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方应按照国家规定和本合同约定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护及劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定,对乙方进行劳动安全教育。
七、劳动合同的解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定和本合同约定支付工资的;
(2)未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的;
(3)未依法缴纳社会保险费的
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