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机关单位合同工转劳务派遣协议

机关单位合同工转劳务派遣协议

甲方（用工单位）：________________________

地址：________________________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________________

乙方（劳务派遣单位）：__________________

地址：________________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：____________________________

丙方（被派遣劳动者）：__________________

身份证号码：__________________________

户籍地址：____________________________

现居住地址：__________________________

联系电话：____________________________

第一条协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。协议期满前30日内，如三方无异议，可续签本协议；如任何一方不续签，应提前30日书面通知其他双方。

第二条工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排丙方在甲方单位从事________________________工作。

2.丙方的工作地点为：________________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要及丙方的业务能力、工作表现等，在与乙方协商一致的基础上，对丙方的工作岗位进行适当调整。调整后的工作岗位应与丙方原岗位性质相近，且不降低丙方的工资待遇。

4.丙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

第三条工作时间与休息休假

1.丙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排丙方延长工作时间的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付丙方加班工资或安排补休。

3.丙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体标准按照国家及甲方的相关规定执行。

4.甲方应保证丙方每周至少休息一日，并在国家规定的法定节假日安排丙方休假。

第四条劳动报酬

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务派遣费用，乙方负责向丙方发放工资。

2.丙方的月工资标准为人民币________________元（大写：________________元整）。该工资标准包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应于每月____日前将丙方当月的工资、社会保险费及其他相关费用支付给乙方。

4.乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后____个工作日内，将丙方的工资发放至丙方指定的银行账户。

5.丙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行，甲方应将工资调整方案书面通知乙方，由乙方负责向丙方发放调整后的工资。

6.丙方在甲方工作期间，享受与甲方同类岗位劳动者相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、高温补贴、通讯补贴等。具体标准按照甲方的相关规定执行。

7.丙方在甲方工作期间，如因工作需要加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定向丙方支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

1.乙方应按照国家及地方有关规定为丙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.社会保险费的缴纳标准按照丙方工资基数及当地政府规定的比例执行。其中，单位缴纳部分由甲方承担，个人缴纳部分由乙方从丙方工资中代扣代缴。

3.乙方应按照国家及地方有关规定为丙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳标准按照丙方工资基数及当地政府规定的比例执行。

4.丙方在甲方工作期间，如发生工伤，乙方应按照《工伤保险条例》的规定为丙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。甲方应协助乙方处理工伤相关事宜。

5.丙方在甲方工作期间，如因病或非因工负伤需要停工治疗的，乙方应按照国家及地方有关规定支付丙方病假工资或疾病救济费。

6.丙方在甲方工作期间，如依法享受国家规定的带薪年休