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2025年华南农行柜员劳动合同及劳务派遣面试

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依照中华人民共和国相关法律法规及政策规定，经友好协商达成一致，特订立本合同。

第一条合同双方

甲方（劳务派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

丙方（派遣员工）：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

现居地址：

联系方式：

第二条合同性质

本合同为劳务派遣合同，甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方从事柜员相关工作，丙方与甲方建立劳动关系，由甲方负责丙方的工资发放和社会保险缴纳，乙方向甲方支付劳务派遣服务费。

第三条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期限届满后，如乙方仍需丙方继续提供劳动，双方可协商续订合同。续订合同的具体内容及条款由三方另行协商确定。

第四条工作内容与岗位职责

4.1工作内容：

丙方被派遣至乙方位于华南地区的分支机构（以下简称“用工单位”）担任柜员，具体工作内容包括但不限于：

为客户提供存款、取款、转账、查询等柜面服务；

处理营业网点的日常业务，确保业务操作的准确性和合规性；

负责现金管理、凭证核对及相关记录工作；

遵守乙方及甲方的规章制度，完成交办的其他相关工作。

4.2岗位职责：

丙方应严格遵守乙方及甲方的规章制度，服从管理；

丙方应具备良好的职业道德，确保服务质量；

丙方应完成本岗位所规定的工作任务，达到绩效考核标准；

丙方应定期接受乙方及甲方组织的培训，提升专业技能。

第五条工作地点与时间

5.1工作地点：

丙方的工作地点为乙方位于华南地区的各分支机构，具体地点由乙方根据业务需要进行安排。

5.2工作时间：

丙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由乙方根据业务需求安排，丙方应服从安排。

5.3加班安排：

如遇特殊情况需要丙方加班，乙方应提前与甲方及丙方协商，并依法支付加班费或安排调休。

第六条劳动报酬

6.1工资标准：

丙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据丙方的劳动成果、服务质量及乙方的考核标准确定。

6.2工资发放：

甲方应于每月日前以银行转账方式向丙方支付劳动报酬，丙方的工资发放账户为：。

6.3绩效奖金：

丙方在完成乙方设定的绩效目标后，有权获得相应的绩效奖金，具体标准由乙方制定并提前告知丙方。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险：

甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳基数和比例按照当地相关政策执行。

7.2福利待遇：

丙方享有乙方根据国家及地方政策提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴、员工培训等。

第八条劳动条件与劳动纪律

8.1劳动条件：

乙方应为丙方提供符合国家及地方劳动法律法规规定的劳动条件，包括但不限于安全、卫生、舒适的办公环境。

8.2劳动纪律：

丙方应严格遵守乙方及甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等，如有违反，乙方有权根据相关规定进行处理，直至解除劳动关系。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1合同变更：

本合同履行期间，如遇国家政策调整或乙方业务需求变化，三方可以协商变更合同内容，但应签订书面补充协议。

9.2合同解除：

在合同期限内，如丙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方及乙方，经协商一致后方可解除；

如丙方严重违反乙方或甲方的规章制度，或因失职、渎职、营私舞弊等行为给乙方或甲方造成损失，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任；

如乙方因业务调整或其他原因需提前终止派遣，应提前