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机关工委七月份工作计划
工作背景与目标
党建研究与指导
直属单位党组织管理
纪律检查工作推进
机关工委自身建设
外部协作与交流
目录
01
工作背景与目标
机关工委具有对所属机关基层党组织进行研究和指导、作出决定和批复、督促指导换届选举、配合同级党委等职能。
机关工委在推进党的建设和党风廉政建设中发挥着重要作用，是维护党的纯洁性和先进性的重要力量。
机关工委是党的组织机构之一，主要负责领导直属机关党的工作，加强党的建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
机关工委职能定位
加强基层党组织建设，指导基层党组织开展主题党日活动，提高党员参与度和组织凝聚力。
组织开展党员干部培训，提高党员干部的政治素质和业务能力，为机关工作提供有力保障。
推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为。
加强对机关青年工作的领导，推动机关青年积极参与党的建设和机关工作，为机关发展注入新的活力。
七月份工作重点
加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的工作环境，提高机关形象和公信力。
推动机关青年积极参与党的建设和机关工作，培养一支忠诚干净担当的年轻干部队伍。
02
党建研究与指导
基层党组织建设现状调研
设计调研问卷和访谈提纲，明确调研目的和内容。
分析调研结果，总结基层党组织建设的现状、存在的问题和原因。
组织开展基层党组织建设现状的问卷调查和访谈，收集数据和意见。
提出加强和改进基层党组织建设的对策和建议，形成调研报告。
党建工作创新思路探讨
召开党建工作创新思路研讨会，邀请专家学者和基层党组织书记参加。
总结和推广优秀的党建工作创新案例和经验，推动党建工作创新发展。
学习和研究党的最新理论和政策，了解党建工作的发展趋势和要求。
探讨党建工作与业务工作相结合的新模式、新方法和新途径。
01
制定党员教育培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间。
02
组织开展党员集中教育培训，邀请专家学者授课，提高党员的理论素养和业务水平。
03
鼓励和支持党员参加在线学习、微党课等多样化的教育培训活动。
04
对党员教育培训效果进行评估，及时调整和改进培训计划。
优秀党建案例分享与交流
01
收集和整理优秀的党建案例，包括基层党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面的案例。
02
组织召开优秀党建案例分享交流会，邀请基层党组织书记和党务工作者参加。
03
通过案例分享、经验交流等方式，推广优秀的党建做法和经验，促进基层党组织之间的互相学习和借鉴。
04
鼓励和支持基层党组织创新党建工作方式和方法，形成具有特色的党建品牌。
03
直属单位党组织管理
03
推动直属单位党组织建立健全各项制度，规范组织运行，提高工作效率。
01
对现有直属单位党组织架构进行全面梳理，了解组织设置、人员配备及运行情况。
02
针对梳理中发现的问题，提出优化建议，包括调整组织设置、明确职责分工、优化工作流程等。
直属单位党组织架构梳理与优化
结合直属单位实际，策划具有针对性的党组织活动，包括主题党日、党员培训、志愿服务等。
制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、形式、时间、地点等要素，确保活动顺利进行。
负责活动的组织实施，协调各方资源，做好活动前的准备工作和活动中的现场管理工作。
对活动效果进行评估，总结经验教训，为后续活动提供参考。
01
通过问卷调查、座谈会、实地考察等方式，收集直属单位党组织建设的相关信息和数据。
对收集到的信息和数据进行整理和分析，形成评估报告，客观反映直属单位党组织建设的成果和不足。
针对评估结果，提出改进建议，指导直属单位党组织进一步加强自身建设。
制定科学的评估指标体系，包括组织建设、制度建设、活动开展、党员管理等方面。
02
03
04
04
纪律检查工作推进
制定并发布七月份党风廉政建设宣传教育方案，明确宣传主题、形式和时间安排。
组织开展廉政党课、廉政讲座等活动，提高党员干部的廉政意识和自律能力。
利用机关内部网站、微信公众号等平台，宣传廉政文化，营造风清气正的氛围。
党风廉政建设宣传教育计划
对近期发生的违纪违法案件进行梳理和分析，制定查处计划并明确责任人。
严格按照程序开展调查取证工作，确保案件查处事实清楚、证据确凿。
对查处的违纪违法案件进行通报曝光，发挥警示教育作用，防止类似问题再次发生。
违纪违法案件查处与通报
1
2
3
完善廉洁风险防控机制，制定并落实风险防控措施，防范廉洁风险。
定期开展廉洁风险排查工作，及时发现和纠正存在的廉洁风险点。
加强对关键岗位和重点人员的监督和管理，防止权力滥用和腐败问题的发生。
廉洁风险防控机制建设
05
机关工委自身建设
梳理现有管理制度
对机关工委现有管理制度进行全面梳理，查找漏洞和不足。
制定完善方案
根据梳理结果，制定完善机关工委内部管理制度的方案，明确完善的目标、
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