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汇报人：PPT日期：肯德基职业发展路径
-1职位体系2主要晋升路径3员工发展支持措施4长期职业机会5晋升的步骤与条件6个人职业发展策略建议7肯德基的职业发展优势8肯德基的领导力培养计划9肯德基的职场文化与氛围10总结
1职位体系
职位体系1234基层员工：负责餐厅日常操作与服务，包括点餐、备餐、清洁等基础工作餐厅主管：管理单店运营，协调员工排班、库存管理及顾客服务标准落实区域经理：统筹多个门店的业绩目标、人员培训及标准化执行，向更高管理层汇报总部职能岗：涵盖市场营销、人力资源、财务等专业领域，支持全国或全球业务策略
2主要晋升路径
主要晋升路径餐厅主管→区域经理需具备卓越的团队领导力和业绩达成
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