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2025年人力资源人才梯队考核评估卷.docx

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    2025年人力资源人才梯队考核评估卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、简答题（每题5分，共30分）

    1.简述人才梯队建设对于企业可持续发展的意义。

    2.请列举至少三种不同类型的领导力模型，并简要说明其核心要素。

    3.在人才梯队建设中，绩效管理扮演着怎样的角色？请阐述其关键作用。

    4.员工职业发展规划通常包含哪些关键环节？

    5.简述招聘过程中，结构化面试相比非结构化面试的主要优势。

    6.结合实际，谈谈如何识别和培养人才梯队中的高潜力员工？

    二、论述题（每题10分，共20分）

    1.试述在当前快速变化的市场环境下，人力

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