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2025年员工劳动合同模板下载

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至合同终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至____工作任务完成时止。该工作任务为____。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为____岗位，具体工作内容包括：_________________________，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。

（二）乙方的工作地点为____，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：乙方的工时在综合计算周期内（如月、季、年）平均不超过法定标准工作时间。

3.不定时工时制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作等方式，并保障乙方的身体健康。

（二）甲方保证乙方的每周至少休息一日。

（三）甲方依法保障乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：____。

（二）乙方试用期的工资为____元/月；转正后的工资为____元/月或____元/小时。工资随甲方经济效益和乙方绩效表现浮动，具体办法按甲方规章制度执行。

（三）甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第六条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）甲乙双方依照法律规定解除本合同。

（三）本合同期限届满，劳动合同自然终止。

第七条经济补偿

（一）甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止本合同，应向乙方支付经济补偿金。

（二）经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

第八条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第九条保密义务和竞业限制

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于本合同以外的目的。

（二）竞业限制条款（如适用）：乙方在离职后____年内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职或从事相关业务，不得泄露甲方的商业秘密。甲方应在此期间按月给予乙方经济补偿金，补偿标准为____。

第十条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用

本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条通知

甲乙双方之间的通知、文件等均应采用书面形式，按本合同中约定的地址送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前书面通知对方。

第十三条其他

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（或授权代表）签字：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日