公司劳务派遣人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题.docxVIP

公司劳务派遣人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位与派遣机构签订的协议中，不得约定由派遣机构承担的义务包括什么？()

A.用工单位支付给被派遣劳动者的工资

B.用工单位支付的社会保险费用

C.用工单位承担的劳动者的劳动保护义务

D.用工单位对劳动者的工资支付义务

2.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送交哪里备案？()

A.劳动保障行政部门

B.用工单位所在地劳动保障行政部门

C.派遣机构所在地劳动保障行政部门

D.用工单位和派遣机构所在地劳动保障行政部门

3.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？()

A.按时足额支付工资

B.按时足额缴纳社会保险费

C.提供符合国家规定的劳动条件

D.以上都是

4.劳务派遣用工单位在什么情况下不得与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同？()

A.被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度

B.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的

C.被派遣劳动者不能胜任工作的

D.以上都不对

5.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的有效期限应当如何约定？()

A.可以与用工单位与派遣机构签订的协议期限相同

B.可以与被派遣劳动者实际提供劳动的期限相同

C.必须与用工单位与派遣机构签订的协议期限相同

D.必须与被派遣劳动者实际提供劳动的期限相同

6.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.用工单位名称、被派遣劳动者姓名和身份证号码

B.劳动合同期限、工作内容和工作地点

C.劳动报酬、社会保险和福利待遇

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位应当如何支付被派遣劳动者的工资？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.按需支付

8.劳务派遣用工单位应当如何缴纳社会保险费？()

A.按月缴纳

B.按季度缴纳

C.按年缴纳

D.按需缴纳

9.劳务派遣用工单位是否应当对被派遣劳动者进行岗前培训？()

A.是

B.否

C.根据情况决定

D.法律没有明确规定

10.劳务派遣用工单位是否应当对被派遣劳动者进行年度考核？()

A.是

B.否

C.根据情况决定

D.法律没有明确规定

二、多选题(共5题)

11.根据《劳务派遣暂行规定》，以下哪些情形下，用工单位不得解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同？()

A.被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的

B.被派遣劳动者不能胜任工作的

C.被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的

D.用工单位因经营困难需要裁减人员的

12.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当遵守以下哪些规定？()

A.不得歧视任何求职者

B.应当公开招聘信息，公平竞争

C.应当与符合条件的派遣机构签订劳务派遣协议

D.可以收取求职者的报名费

13.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当包含以下哪些内容？()

A.用工单位名称、被派遣劳动者姓名和身份证号码

B.劳动合同期限、工作内容和工作地点

C.劳动报酬、社会保险和福利待遇

D.用工单位对被派遣劳动者的考核和奖惩制度

14.劳务派遣用工单位对被派遣劳动者的劳动保护义务包括哪些？()

A.提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施

B.按时足额支付工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.为被派遣劳动者提供培训

15.以下哪些是劳务派遣用工单位与派遣机构签订的劳务派遣协议应当包含的内容？()

A.用工单位名称、被派遣劳动者姓名和身份证号码

B.劳动合同期限、工作内容和工作地点

C.劳动报酬、社会保险和福利待遇

D.用工单位对被派遣劳动者的考核和奖惩制度

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的副本送交__用工单位所在地__劳动保障行政部门备案。

17.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的有效期限应当与__被派遣劳动者实际提供劳动的期限__相同。

18.劳务派遣用工单位应当按时足额支付被派遣劳动者的__工资__。

19.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者履行__按时足额缴纳社会保险费__等义务。

20.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行__岗前培训__。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者的工作地点变更，而不需要通知