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最新质量环境职业健康安全三体系管理评审报告

质量环境职业健康安全三体系管理评审报告

一、引言

本次管理评审旨在全面评估公司质量、环境、职业健康安全三体系的运行状况，确保体系的持续适宜性、充分性和有效性，以满足公司发展战略、相关方期望以及法律法规要求。评审依据公司的管理方针、目标，结合内外部环境变化，对体系运行过程中的各项活动进行了深入分析和总结。

二、评审目的

1.评价公司质量、环境、职业健康安全管理体系与公司战略、目标的契合度，确保体系能够支持公司的可持续发展。

2.审查管理体系在过去一段时间内的运行绩效，识别体系存在的问题和潜在改进机会。

3.评估管理体系是否满足相关法律法规和标准要求，确保公司运营的合规性。

4.根据内外部环境的变化，调整和优化管理体系，以提高公司的综合管理水平和市场竞争力。

三、评审范围

本次管理评审涵盖了公司质量、环境、职业健康安全管理体系所涉及的所有部门、过程和活动，包括但不限于产品设计、生产制造、销售服务、资源管理、环境管理、职业健康安全管理等方面。

四、评审依据

1.公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件，包括手册、程序文件、作业指导书等。

2.相关法律法规和标准要求，如ISO9001:2015《质量管理体系要求》、ISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》等。

3.公司的发展战略、经营目标和方针政策。

4.内外部审核报告、管理评审报告、数据分析报告等相关资料。

五、评审方法

本次管理评审采用了多种方法，包括会议评审、文件审查、数据分析、现场检查等，以确保评审的全面性、客观性和准确性。具体方法如下：

1.会议评审：组织召开管理评审会议，各部门负责人汇报本部门体系运行情况，共同讨论和分析体系存在的问题和改进措施。

2.文件审查：对公司管理体系文件、内外部审核报告、管理评审报告、数据分析报告等相关资料进行审查，评估体系文件的完整性、有效性和合规性。

3.数据分析：对公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行过程中的各项数据进行收集、整理和分析，包括产品质量数据、环境监测数据、职业健康安全事故数据等，以评估体系的运行绩效和趋势。

4.现场检查：对公司生产现场、办公场所等进行实地检查，了解体系在实际运行中的执行情况，发现潜在的问题和隐患。

六、评审内容及结果

（一）内外部环境变化对管理体系的影响

1.外部环境变化

-市场需求：随着市场竞争的加剧和客户需求的不断变化，客户对产品质量、环保性能和职业健康安全要求越来越高。公司需要不断优化产品设计和生产工艺，提高产品质量和环保性能，以满足客户需求。

-法律法规：国家和地方政府对环境保护、职业健康安全等方面的法律法规不断完善和加强，公司需要及时了解和掌握相关法律法规要求，确保公司运营的合规性。

-技术发展：新材料、新技术、新工艺的不断涌现，为公司产品创新和生产效率提升提供了机遇。公司需要积极引进和应用先进技术，提高公司的核心竞争力。

2.内部环境变化

-组织架构调整：为了适应公司业务发展的需要，公司对组织架构进行了调整，部分部门职责和权限发生了变化。需要对管理体系文件进行相应的修订和完善，确保体系的有效运行。

-人员变动：公司人员流动较大，新员工入职和老员工离职频繁。需要加强员工培训和教育，提高员工的质量、环境、职业健康安全意识和技能水平。

-设备更新：公司对部分生产设备进行了更新和改造，提高了生产效率和产品质量。需要对设备操作规程和维护保养计划进行相应的修订和完善，确保设备的正常运行。

（二）质量、环境、职业健康安全方针和目标的适宜性

1.方针适宜性

公司质量、环境、职业健康安全方针符合公司的发展战略和经营目标，体现了公司对质量、环境、职业健康安全的承诺和追求。方针明确、简洁，易于理解和贯彻执行，得到了全体员工的认同和支持。

2.目标适宜性

公司质量、环境、职业健康安全目标在方针的基础上进行了分解和细化，具有可测量性和可实现性。通过对目标的定期监测和分析，发现大部分目标完成情况良好，但仍有部分目标需要进一步加强管理和改进措施，以确保目标的顺利实现。

（三）管理体系文件的有效性和完整性

1.文件有效性

公司管理体系文件符合相关法律法规和标准要求，与公司实际运营情况相适应。文件内容清晰、准确，具有可操作性和指导性。通过内部审核和管理评审，发现文件执行过程中存在一些问题，需要进一步加强文件培训和宣贯，提高员工对文件的理解和执行能力。

2.文件完整性

公司管理体系文件涵盖了质量、环境、职业健康安全管理体系的各个方面，包括方针、目标、手册、程序文件、作业指导书、记