《2025年[山西]事业单位招聘综合类结构化面试真题试卷深度学习资料库.docxVIP

《2025年[山西]事业单位招聘综合类结构化面试真题试卷深度学习资料库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪种情况属于事业单位的内部管理行为？()

A.事业单位与外部企业签订合作协议

B.事业单位内部调整岗位设置

C.事业单位进行外部招聘

D.事业单位开展对外培训

2.事业单位绩效工资的发放原则不包括以下哪项？()

A.以绩效评价结果为主要依据

B.综合考虑岗位等级和岗位性质

C.必须在年度考核结束后进行

D.不得低于本单位基本工资的30%

3.下列哪项不属于事业单位应当履行的义务？()

A.招收符合条件的人员

B.依法纳税

C.维护国家安全和社会稳定

D.举办社会公益活动

4.事业单位人事制度改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位行政级别

B.优化事业单位人员结构

C.增加事业单位财政拨款

D.提升事业单位社会影响力

5.事业单位聘用合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

6.事业单位应当依法公开哪些信息？()

A.财务信息

B.人员招聘信息

C.工作成果

D.以上都是

7.事业单位的哪些行为可能构成违法？()

A.事业单位内部调整工作流程

B.事业单位拒绝接受政府监管

C.事业单位擅自调整人员编制

D.事业单位进行内部培训

8.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.直接辞退

B.休息治疗，工资照发

C.降级使用

D.调离工作岗位

9.以下哪种情况不属于事业单位国有资产？()

A.事业单位使用的土地

B.事业单位的自有房产

C.事业单位的设备

D.事业单位的图书资料

10.事业单位的哪些收入属于非税收入？()

A.财政拨款

B.行政事业性收费

C.经营收入

D.事业单位的资产转让收入

二、多选题(共5题)

11.事业单位的内部管理包括哪些方面？()

A.人力资源配置

B.财务管理

C.设备管理

D.档案管理

E.信息技术管理

12.事业单位在以下哪些情况下可以进行人员招聘？()

A.需要补充工作人员

B.人员离职后需要补充

C.改革创新需要调整人员结构

D.人员长期病假需要替换

E.政府部门要求调整人员编制

13.事业单位绩效工资的构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

E.补助

14.事业单位应当如何加强财务管理？()

A.严格执行财务预算

B.加强财务审计

C.实施财务信息公开

D.建立健全财务管理制度

E.加强财务人员的培训

15.以下哪些行为可能对事业单位造成不良影响？()

A.事业单位工作人员违反工作纪律

B.事业单位财务收支不透明

C.事业单位不履行社会责任

D.事业单位内部腐败现象严重

E.事业单位服务质量低下

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要包括财政拨款、_______收入和其他_______收入。

17.事业单位人员聘用合同期限一般分为_______年和_______年两种，初次聘用期限一般不少于_______年。

18.事业单位的年度考核通常分为_______个等级，_______级为优秀等级。

19.事业单位在招聘过程中应当遵循_______、_______和_______的原则，确保招聘工作的公正性和透明度。

20.事业单位的国有资产包括_______、_______、_______以及其他_______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的年度考核结果可以作为决定工作人员晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的国有资产可以由事业单位自行决定处置。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤，其工资福利待遇应当得到保障。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效工资可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务报告必须定期向社会公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事制度改革的主要内容和目的。

27.如何确保事业单位国有资产的安全和有效利用？

28.事业单位在招聘过程中应当如何保障公平竞争？

29.请说明事业单