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2025年护理管理硕士执业资格考试《护理管理政策与规范》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.护理管理政策中，关于护士排班的规定主要是为了保障（）

A.护士的休息时间

B.患者的护理质量

C.护士的工资待遇

D.护士的职业发展

答案：B

解析：护理管理政策中关于护士排班的规定主要是为了保障患者的护理质量。合理的排班可以确保患者得到持续、高质量的护理服务，避免因护士疲劳或不足导致护理差错。虽然排班也涉及护士的休息时间和待遇，但其最终目的是为了患者的利益。

2.在护理管理中，以下哪项不属于护理质量管理体系的内容（）

A.质量目标制定

B.质量标准实施

C.质量监督评估

D.护士个人绩效评估

答案：D

解析：护理质量管理体系主要包括质量目标制定、质量标准实施和质量监督评估等方面。护士个人绩效评估虽然也与质量管理有关，但它更多属于人力资源管理范畴，而非质量管理体系的核心内容。质量管理体系侧重于护理过程的整体质量和患者安全。

3.护理管理政策中，关于护理文件管理的规范主要目的是（）

A.方便护士记录

B.保障医疗信息安全

C.提高护理文件美观度

D.减少护士书写工作

答案：B

解析：护理管理政策中关于护理文件管理的规范主要目的是保障医疗信息安全。护理文件记录了患者的病情变化、治疗过程和护理措施等重要信息，必须按照规范进行管理，确保信息的完整性、准确性和保密性，防止信息泄露或丢失。

4.在护理管理中，以下哪项不属于护理风险管理的内容（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.护士技能培训

答案：D

解析：护理风险管理主要包括风险识别、风险评估和风险控制等方面。护士技能培训虽然对降低护理风险有重要作用，但它本身不属于风险管理的直接内容。风险管理更侧重于对潜在或现有风险进行分析和管理，以预防不良事件的发生。

5.护理管理政策中，关于护理科研的规范主要是为了（）

A.提高护士科研能力

B.促进护理学科发展

C.增加科研经费投入

D.推广科研成果应用

答案：B

解析：护理管理政策中关于护理科研的规范主要是为了促进护理学科发展。科研是推动学科进步的重要手段，通过规范科研行为，可以确保科研活动的科学性和规范性，促进护理学科的理论创新和实践发展。

6.在护理管理中，以下哪项不属于护理人力资源管理的内容（）

A.护士招聘与配置

B.护士培训与教育

C.护士绩效考核

D.护士职业规划

答案：D

解析：护理人力资源管理主要包括护士招聘与配置、护士培训与教育、护士绩效考核等方面。护士职业规划虽然与人力资源管理有关，但它更多属于个人发展范畴，而非直接的人力资源管理内容。人力资源管理侧重于护理队伍的建设和管理。

7.护理管理政策中，关于护理伦理的规定主要是为了（）

A.保障护士权益

B.维护患者利益

C.规范护理行为

D.提高护理质量

答案：C

解析：护理管理政策中关于护理伦理的规定主要是为了规范护理行为。护理伦理规范了护士在护理实践中应当遵循的道德原则和行为准则，确保护士的行为符合职业道德要求，维护患者尊严和安全。

8.在护理管理中，以下哪项不属于护理信息管理的内容（）

A.医疗信息系统建设

B.护理数据采集

C.护理信息分析

D.护士手写记录

答案：D

解析：护理信息管理主要包括医疗信息系统建设、护理数据采集和分析等方面。护士手写记录虽然也是护理信息的一部分，但它不属于现代护理信息管理的范畴。护理信息管理更侧重于电子化和系统化的信息管理。

9.护理管理政策中，关于护理安全管理的规定主要是为了（）

A.减少护士工作压力

B.预防护理不良事件

C.提高护理工作效率

D.增强患者满意度

答案：B

解析：护理管理政策中关于护理安全管理的规定主要是为了预防护理不良事件。护理安全管理通过制定和实施相关规范，可以识别和控制护理过程中的风险因素，减少不良事件的发生，保障患者安全。

10.在护理管理中，以下哪项不属于护理沟通管理的内容（）

A.护患沟通

B.护理团队沟通

C.护理与医生沟通

D.护士自我沟通

答案：D

解析：护理沟通管理主要包括护患沟通、护理团队沟通和护理与医生沟通等方面。护士自我沟通虽然对护理工作有影响，但它不属于护理沟通管理的直接内容。护理沟通管理更侧重于外部沟通的有效性和规范性。

11.护理管理政策中，关于护理岗位说明书的主要作用是（）

A.规定护士的工资标准

B.明确护理人员的职责和任职要求

C.确定护士的工作时间安排

D.制定护士的绩效考核指标

答案：B

解析：护理岗位说明书的主要作用是明确护理人员的职责和任职要求。它详细描述了每个护理岗