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交通运输科室交通安全规定

一、总则

交通运输科室是保障道路运输安全的重要环节，为规范科室内部及管辖范围内的交通安全管理，特制定本规定。本规定旨在通过明确责任、强化管理、提升意识等措施，确保运输过程中的安全与高效。

二、人员管理

（一）驾驶员资质管理

1.驾驶员必须持有有效驾驶证，且符合相关健康标准。

2.定期组织驾驶员进行安全培训，每年不少于8次，内容包括交通法规、应急处置等。

3.新入职驾驶员需通过岗前考核，考核合格后方可上路作业。

（二）岗位责任划分

1.科室负责人对整体交通安全负责，需定期检查安全制度落实情况。

2.安全员负责日常安全监督，记录违规行为并跟进整改。

3.驾驶员对车辆及自身安全负责，需严格遵守操作规程。

三、车辆管理

（一）车辆日常检查

1.每日出车前检查：轮胎气压、刹车系统、灯光、油量等关键部件。

2.每月全面检查：由专业维修人员对车辆进行综合检测，确保符合安全标准。

3.发现问题及时报修，严禁带病车辆上路。

（二）车辆维护保养

1.制定年度维保计划，按厂家要求进行保养。

2.记录维保日志，包括保养时间、项目、费用等。

3.超过使用年限的车辆及时报废，严禁超期服役。

四、运输过程管理

（一）路线规划

1.出车前制定详细路线，避开危险路段及拥堵区域。

2.特殊天气或路况下，调整运输方案，必要时暂停作业。

3.使用导航系统实时监控，确保行驶轨迹符合规划。

（二）应急处置

1.遇突发事件立即停车，确保人员安全。

2.迅速报告科室负责人，并根据情况选择报警或自行处理。

3.定期演练应急流程，包括火灾、碰撞、爆胎等场景。

五、安全教育与监督

（一）安全培训

1.每季度组织安全会议，通报案例并分析原因。

2.针对违规行为进行专项培训，提升驾驶员意识。

3.培训内容需形成记录，作为考核依据。

（二）监督检查

1.安全员随机抽查车辆及驾驶员状态，记录检查结果。

2.对违规行为进行处罚，包括警告、罚款、停职等。

3.定期公示检查结果，强化警示作用。

六、附则

1.本规定自发布之日起实施，科室全体人员需严格遵守。

2.规定内容根据实际需要可进行调整，调整后另行通知。

3.鼓励员工提出改进建议，持续优化安全管理。

**一、总则**

交通运输科室是保障道路运输安全的重要环节，为规范科室内部及管辖范围内的交通安全管理，特制定本规定。本规定旨在通过明确责任、强化管理、提升意识等措施，确保运输过程中的安全与高效，最大限度地预防和减少交通事故的发生，保障员工生命财产安全及运输服务的正常进行。本规定适用于科室所有员工，特别是驾驶员、车辆管理人员及安全监督人员。

**二、人员管理**

**（一）驾驶员资质管理**

1.**驾驶员资质要求与审查**

(1)所有从事道路运输任务的驾驶员，必须持有与所驾车型相符且在有效期内的机动车驾驶证。

(2)申请从事运输任务的驾驶员，必须通过岗前健康检查，确保身体健康状况符合驾驶要求，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷。科室应建立驾驶员健康档案，并定期复检。

(3)科室在招聘驾驶员时，必须严格审查其驾驶资格、从业记录及无重大违法违纪记录，确保人员素质。

(4)对于持有国际驾驶证的驾驶员，需确保其国际驾驶证在有效期内，并符合国内相关规定。

2.**驾驶员培训与教育**

(1)**岗前培训**：新入职驾驶员必须完成至少为期15天的岗前安全培训，内容包括但不限于：

a.科室安全管理制度及本规定；

b.常见道路交通标志、标线和信号灯的识别；

c.安全驾驶操作规程；

d.车辆基本构造与日常检查方法；

e.应急处置基本流程（如爆胎、火灾、交通事故等）；

f.防御性驾驶技巧。

(2)**在岗培训**：

a.**日常教育**：每日出车前5分钟，驾驶员需进行简短的安全提醒和风险提示。

b.**定期培训**：科室每月组织一次安全例会，总结近期安全状况，分析事故案例（匿名化处理），学习新的交通法规或安全知识。

c.**专项培训**：根据季节变化（如冬季冰雪路面、夏季高温）、天气状况（如暴雨、大风）、或特定运输任务（如夜间运输、长距离运输），开展针对性的安全培训。每年累计培训时间不少于24小时，其中法规学习不少于8小时，应急演练不少于4小时。

(3)**培训考核**：所有培训结束后均需进行考核，考核合格后方可继续上岗。培训及考核记录应存档备查。

3.**驾驶员行为规范**

(1)**严禁行为**：

a.严禁无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、超员载客。

b.严禁在驾驶过程中使用手机、接打电话、吸烟、饮食等妨碍安全驾驶的行为。

c.严禁驾驶车辆时服用可能影响安全驾驶的药品。

d.严禁将车辆交给不具备相应资格的人员驾驶。

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