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2025年食品行业人力资源配置合同

甲方（委托方）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受托方）：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方在食品行业的业务发展需求，需要专业的人力资源配置服务，乙方具备提供相关服务的专业能力和资源。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下合同条款：

###服务内容

1.**人员招聘**

乙方根据甲方提出的食品行业各类岗位需求，包括但不限于生产岗位（如食品加工工艺师、生产操作员）、质量控制岗位（如食品安全检测员、质量体系工程师）、研发岗位（如食品研发专员、营养分析师）、销售岗位（如区域销售经理、市场专员）等，制定详细的招聘计划。通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为甲方推荐符合要求的候选人。

2.**人员培训**

针对甲方食品行业员工的不同岗位和发展阶段，乙方设计并实施定制化的培训方案。培训内容涵盖食品行业专业知识（如食品法律法规、食品生产工艺、食品保鲜技术）、操作技能（如设备操作规范、质量检测方法）、职业素养（如团队协作、沟通技巧）等方面。培训方式包括线上课程学习、线下集中授课、实地操作演练等。

3.**人员绩效管理**

协助甲方建立科学合理的食品行业人员绩效管理制度。制定明确的绩效指标和考核标准，涵盖工作任务完成情况、工作质量、工作效率、安全与合规等方面。定期组织绩效考核，为甲方提供绩效评估报告，并根据考核结果为甲方提供人员激励、晋升、调岗等方面的建议。

4.**人员关系管理**

处理甲方食品行业员工的劳动关系事务，包括劳动合同的签订、续签、解除等手续办理。协助甲方处理劳动纠纷和突发事件，维护甲方的合法权益和企业稳定。同时，开展员工关怀活动，增强员工的归属感和忠诚度。

###服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续1年。

###服务费用及支付方式

1.**服务费用**

甲方应向乙方支付的服务费用包括招聘服务费、培训服务费、绩效管理服务费和人员关系管理服务费。具体费用标准如下：

-招聘服务费：按照成功招聘人员的首年薪资总额的[X]%收取。

-培训服务费：根据实际培训课程的内容、时长和参与人数，按照每人每次[X]元收取。

-绩效管理服务费：每月固定费用为[X]元。

-人员关系管理服务费：每月固定费用为[X]元。

2.**支付方式**

甲方应在乙方完成每一项服务后的[X]个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。乙方应在收到款项后的[X]个工作日内，向甲方提供正规发票。

###双方权利和义务

####甲方权利和义务

1.**权利**

-有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供人力资源配置服务。

-对乙方推荐的候选人有最终的录用决定权。

-有权对乙方的服务质量进行监督和评估，提出改进意见和建议。

2.**义务**

-向乙方提供真实、准确的食品行业岗位需求信息和企业相关资料。

-配合乙方开展招聘、培训、绩效管理和人员关系管理等工作，提供必要的协助和支持。

-按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

####乙方权利和义务

1.**权利**

-有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

-在提供服务过程中，有权获取甲方的相关信息和资料，但应承担保密义务。

2.**义务**

-按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的人力资源配置服务。

-对甲方提供的信息和资料严格保密，不得泄露给任何第三方。

-定期向甲方汇报服务进展情况，接受甲方的监督和评估。

###保密条款

双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。保密期限为自本合同生效之日起[X]年。

###违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金。

2.若乙方未按照合同约定的服务内容和标准提供服务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方按照合同总金额的[X]%向甲方支付违约金。

###争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

###其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字