管理岗劳务合同模板范本(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳务人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事管理岗位劳务事宜，达成如下协议：

第一条劳务关系

1.1乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方管理岗位的劳务人员，具体工作内容为：__________。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方的法律法规，保障乙方的合法权益。

第二条工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务合同。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：__________。

第四条工作内容与职责

4.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）协助甲方进行日常管理工作；

（2）负责__________（具体工作职责）；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第六条劳动报酬

6.1甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，按月或季度发放。

6.2甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第七条社会保险和福利

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）定期体检；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

日期：____年__月__日

注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（劳务人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方管理岗位的劳务关系达成如下协议：

第一条劳务岗位

1.1乙方同意担任甲方公司（以下简称“公司”）的管理岗位，具体岗位为：（岗位名称），工作地点为：（工作地点）。

第二条劳务期限

2.1本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（年）个月。

2.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位要求，认真履行以下工作职责：

-（1）负责（具体工作内容）；

-（2）参与（具体工作内容）；

-（3）执行（具体工作内容）。

3.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作（小时数）小时，每周工作（天数）天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。

5.2乙方享有以下补贴和奖金：

-（1）岗位津贴：每月人民币（金额）元；

-（2）绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；

-（3）其他补贴：按照国家及地方相关政策执行。

5.3甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月（具体日期）。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日慰问等。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程