述职报告评分准则.docxVIP

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述职报告评分准则

一、总则

目的:本准则旨在客观、公正地评价述职报告的质量和内容，为绩效考核提供依据。

适用范围:适用于所有需要进行述职报告的员工或部门。

二、评分维度及权重

评分维度

权重

评分标准

内容完整性

25%

1.工作职责概述是否清晰、全面。2.工作任务完成情况是否具体、详实。3.工作目标达成情况是否明确、量化。

工作成果

30%

1.工作成果是否突出、具体，且有数据支撑。2.是否展示了创新点和亮点。3.是否体现了对组织目标的贡献。

问题与不足

15%

1.是否客观分析了工作中存在的问题和不足。2.是否提出了改进措施和建议。3.是否展现了自我反

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