汉庭酒店前台合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（酒店方）：汉庭酒店（以下简称“酒店”）

乙方（前台员工）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方经营汉庭酒店，需要前台员工提供接待、咨询、预订、入住、退房等前台服务；乙方具备从事前台工作的能力和意愿，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的汉庭酒店前台工作，具体工作内容包括但不限于：

-接待客人，提供热情、周到的服务；

-接听电话，处理客人咨询和预订事宜；

-负责客人入住、退房手续办理；

-维护酒店前台秩序，确保客人安全；

-完成酒店交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从管理，确保服务质量。

四、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据酒店实际情况确定，一般为8小时，每周工作5天，休息2天。

2.乙方有权依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，具体支付方式为每月____日支付。

2.乙方工作期间，酒店按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

六、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反酒店规章制度；

-情节严重，给酒店造成重大损失；

-被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金；

-甲方强迫乙方加班加点，未支付加班费。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

甲方（酒店方）：

代表人（签字）：

乙方（前台员工）：

代表人（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方相关资格证书复印件。

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________

甲方（酒店方）：_________________

乙方（入住方）：_________________

签订日期：____年__月__日

一、合同依据

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方入住甲方酒店事宜达成如下协议：

二、酒店信息

1.酒店名称：________________

2.酒店地址：________________

3.联系电话：________________

4.酒店客房类型：________________

5.房间号：________________

三、入住事项

1.乙方需在办理入住手续时出示有效身份证件，并如实填写入住登记表。

2.乙方入住时间：____年__月__日__时__分至____年__月__日__时__分。

3.乙方入住期间，应遵守酒店的各项规章制度，爱护酒店设施，不得损坏。

4.乙方入住期间，如需更换房间，应提前与酒店前台联系，并按照酒店规定办理相关手续。

四、费用结算

1.乙方入住期间，房费按日计收，每日房费为人民币____元。

2.乙方入住期间，如产生其他费用（如餐饮、洗衣、电话等），按实际消费结算。

3.乙方在办理退房手续时，应结清所有费用。

五、退房事项

1.乙方应在入住期满时办理退房手续。

2.乙方提前退房，房费按实际入住天数结算。

3.乙方如需延迟退房，应提前与酒店前台联系，并按照酒店规定支付延迟退房费用。

六、违约责任

1.乙方如未按时支付房费，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金为每日房费的____%。

2.乙方如损坏酒店设施，应照价赔偿。

3.乙方如违反酒店规章制度，造成不良后果，应承担相应责任。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（酒店方）：

（盖章）

法定代表人或授权代表：

（签字）

乙方（入住方）：

（签字）

身份证号码：

联系电话：

签订日期：____年__月__日

注：本合同模板仅供