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2025年眼科医生验光配镜知识考核答案及解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.眼科医生在进行验光时，首先需要确定的是（）

A.患者的职业需求

B.患者的屈光度数

C.患者的瞳距

D.患者的年龄

答案：B

解析：屈光度数是验光的核心内容，直接关系到患者视力的矫正效果。在验光过程中，确定患者的屈光度数是首要步骤，其他因素如职业需求、瞳距、年龄等虽然重要，但都是在确定屈光度数的基础上进行考虑和调整的。

2.验光过程中，瞳距的测量误差一般不应超过（）

A.0.5毫米

B.1毫米

C.1.5毫米

D.2毫米

答案：B

解析：瞳距的测量误差对验光结果有较大影响，一般要求误差不应超过1毫米。过大的瞳距误差会导致矫正后的视力不适，甚至出现视疲劳等问题。

3.对于儿童验光，以下哪种方法是不推荐的（）

A.双眼交替遮盖法

B.视力表检查法

C.瞳距仪测量法

D.主观试戴法

答案：D

解析：儿童验光应尽量采用客观、准确的方法，如双眼交替遮盖法、视力表检查法和瞳距仪测量法等。主观试戴法由于依赖儿童的主观感受，准确性较低，不推荐用于儿童验光。

4.在验光过程中，如果患者出现眩光感，可能的原因是（）

A.屈光度数过高

B.散光矫正不足

C.瞳距过小

D.镜片色散

答案：B

解析：散光矫正不足会导致患者出现眩光感，因为未矫正的散光会使光线在视网膜上形成多个焦点，从而产生眩光。其他选项如屈光度数过高、瞳距过小、镜片色散等也可能导致眩光，但散光矫正不足是最常见的原因。

5.验光配镜过程中，以下哪项不属于视觉质量评估的内容（）

A.视力清晰度

B.视觉舒适度

C.眼压

D.视野范围

答案：C

解析：视觉质量评估主要关注视力清晰度、视觉舒适度和视野范围等方面，而眼压属于眼底检查的内容，与视觉质量评估无直接关系。

6.对于老视眼的矫正，以下哪种方法是不合适的（）

A.老花镜

B.双光镜片

C.渐变镜片

D.屈光度加深

答案：D

解析：老视眼的矫正方法包括老花镜、双光镜片和渐变镜片等，通过增加屈光度来补偿眼睛的调节能力下降。屈光度加深是不合适的，因为过高的屈光度会导致视力不适和视疲劳。

7.在验光配镜过程中，以下哪项是影响镜片透光率的重要因素（）

A.镜片颜色

B.镜片厚度

C.镜片材质

D.镜框材质

答案：B

解析：镜片厚度是影响镜片透光率的重要因素，因为较厚的镜片会导致光线散射和吸收增加，从而降低透光率。镜片颜色、材质和镜框材质虽然也会影响透光率，但影响程度相对较小。

8.对于隐形眼镜验配，以下哪项是必须进行的检查（）

A.角膜曲率

B.视力表检查

C.瞳距测量

D.眼底检查

答案：A

解析：隐形眼镜验配需要进行角膜曲率检查，以确定合适的镜片参数。视力表检查、瞳距测量和眼底检查虽然也是验配过程中的重要内容，但角膜曲率检查是必须进行的。

9.在验光配镜过程中，以下哪项是导致镜片变形的主要原因（）

A.镜片材质

B.镜框设计

C.患者佩戴习惯

D.镜片厚度

答案：C

解析：患者佩戴习惯是导致镜片变形的主要原因，因为不正确的佩戴方式或频繁调整镜框会导致镜片受力不均，从而产生变形。镜片材质、镜框设计和镜片厚度虽然也会影响镜片的稳定性，但患者佩戴习惯是最主要的原因。

10.对于特殊职业人群的验光配镜，以下哪项是需要特别考虑的因素（）

A.视力要求

B.工作环境

C.职业习惯

D.以上都是

答案：D

解析：对于特殊职业人群的验光配镜，需要特别考虑视力要求、工作环境和职业习惯等因素，因为这些因素都会对验光结果和配镜方案产生影响。综合考虑这些因素可以确保配镜方案的适用性和舒适性。

11.验光时，如果患者主诉视近模糊，但视远清晰，最可能的原因是（）

A.远视

B.近视

C.散光

D.调节痉挛

答案：D

解析：调节痉挛是指眼睛的调节能力出现暂时性或持续性的障碍，导致患者视近模糊，但视远清晰。远视和近视是屈光不正的表现，主要影响视远和视近能力，而散光则是光线聚焦异常，导致远近视力均受影响。因此，当患者主诉视近模糊但视远清晰时，最可能的原因是调节痉挛。

12.验配老花镜时，通常建议的最低加光度数是（）

A.+0.50D

B.+1.00D

C.+1.50D

D.+2.00D

答案：B

解析：验配老花镜时，通常建议的最低加光度数是+1.00D。这是因为+1.00D的加光度数可以满足大多数老年人阅读和近距离工作时的需求。过低的加光度数可能导致视近困难，而过高的加光度数则可能引起视疲劳。因此，+1.00D是较为合适的起始加光度数。

13.验光过程中，使用电脑验光仪进行初步验光时，需要注意（）