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2025年国家开放大学《人际沟通与交流技巧》期末考试备考试题及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在人际沟通中,倾听的目的是()
A.评判对方的观点
B.准备反驳的论据
C.理解对方的意图和感受
D.展示自己的口才
答案:C
解析:倾听的核心在于理解,而不是评判或准备反驳。有效的倾听能够帮助沟通者准确把握对方的意图和感受,从而建立更好的沟通关系。评判对方、准备反驳或展示口才都会干扰倾听过程,不利于沟通效果的提升。
2.非语言沟通的主要形式包括()
A.语言表达
B.身体姿态
C.声音语调
D.以上都是
答案:D
解析:非语言沟通涵盖了除语言文字外的所有沟通方式,包括身体姿态、面部表情、声音语调、眼神交流、空间距离等。语言表达属于语言沟通范畴,而非语言沟通。因此,以上都是非语言沟通的形式。
3.沟通障碍中,信息传递过程中的噪音干扰主要指()
A.技术设备的故障
B.信号传输的衰减
C.接收者的心理因素
D.以上都是
答案:D
解析:沟通中的噪音干扰可以分为物理噪音、心理噪音和语义噪音等多种类型。物理噪音指技术设备故障或信号传输衰减等;心理噪音指接收者的情绪、态度、经验等心理因素;语义噪音指语言表达不清或理解差异等。因此,以上都是信息传递过程中的噪音干扰形式。
4.在团队沟通中,有效反馈的关键要素包括()
A.具体明确
B.及时适度
C.对事不对人
D.以上都是
答案:D
解析:有效的反馈需要满足多个要素:具体明确指反馈内容要清晰具体,避免模糊不清;及时适度指反馈要及时且频率适度,避免过度或滞后;对事不对人指反馈应针对行为而非个人,保持客观公正。因此,以上都是有效反馈的关键要素。
5.沟通中“同理心”的核心在于()
A.理解并回应对方的情感需求
B.坚持自己的立场和观点
C.尽快结束对话
D.表现自己的聪明才智
答案:A
解析:同理心是指能够设身处地理解他人的感受和需求,并作出恰当的回应。其核心在于理解并回应对方的情感需求,而不是坚持自己的立场或表现自己。同理心有助于建立信任和增进理解,是有效沟通的重要基础。
6.面对冲突时,采取“合作”策略的沟通方式是()
A.坚持己见,迫使对方妥协
B.放弃自己的要求,满足对方
C.寻求双方都能接受的解决方案
D.躲避冲突,避免直接沟通
答案:C
解析:合作策略是指在冲突中寻求双赢的解决方案,既满足自己的需求,也考虑对方的要求。这种方式要求沟通者开放心态,积极倾听,共同寻找双方都能接受的方案。坚持己见、放弃要求、躲避冲突都不是合作策略的表现。
7.在公开演讲中,增强演讲吸引力的关键因素包括()
A.内容的充实性
B.语言表达的生动性
C.演讲者的自信态度
D.以上都是
答案:D
解析:吸引人的公开演讲需要综合多个因素:内容要充实有深度,能够满足听众的需求;语言表达要生动形象,避免单调乏味;演讲者需要展现自信的态度,与听众建立连接。因此,以上都是增强演讲吸引力的关键因素。
8.沟通中“沉默”可能起到的作用包括()
A.表达不满或拒绝
B.思考和整理思路
C.表示尊重或倾听
D.以上都是
答案:D
解析:沉默在沟通中可能具有多种作用:有时是表达不满或拒绝的方式;有时是思考整理思路的过程;有时是表示尊重或倾听的姿态。因此,沉默的作用需要根据具体情境来判断,以上都是沉默可能起到的作用。
9.跨文化沟通的主要挑战包括()
A.语言障碍
B.沟通风格差异
C.文化价值观冲突
D.以上都是
答案:D
解析:跨文化沟通的挑战是多方面的:语言障碍是常见问题;不同的文化背景会导致沟通风格差异;文化价值观冲突也可能引发误解。因此,以上都是跨文化沟通的主要挑战。
10.建立良好人际关系的核心要素包括()
A.信任与尊重
B.有效沟通
C.共同价值观
D.以上都是
答案:D
解析:良好的人际关系需要多个要素支撑:信任与尊重是基础;有效沟通是桥梁;共同价值观有助于增进理解。因此,以上都是建立良好人际关系的核心要素。
11.在组织会议沟通时,确保会议高效进行的关键因素之一是()
A.控制会议时间,准时开始和结束
B.让每位参会者都有发言机会
C.鼓励参会者积极提问和讨论
D.以上都是
答案:D
解析:高效的组织会议沟通需要综合考虑多个方面:控制会议时间,确保准时开始和结束,尊重大家的时间;让每位参会者都有发言机会,确保信息的充分交流和意见的广泛听取;鼓励参会者积极提问和讨论,激发创造性思维,促进问题的深入解决。因此,以上都是确保会议高效进行的关键因素。
12.当沟通双方存在严重分歧时,采取“回避”策略的适用情况是()
A.分
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