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考试面试技巧:问题应答思路
往年的国考面试题，多多少少都会出现一些比较难回答的问
题，让考生不知所措，摸不着头绪。其实这些问题主要是考查考生应变
能力和求职动机，没有故意为难考生的意思。其实，考生不必为这些题
目烦恼，主要理解清楚他的考查重点，找出关键回答即可，下面总结的
各种问题的应答思路
1、有关职业目标问题的应答思路
不想当元帅的士兵不是好士兵。每个人都应有自己的职业生涯
设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些
岗位需要求职者自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者
雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去职守，耐得住寂寞。比
如，一些专业技巧、技能性强的岗位。
2、有关跳槽问题的应答思路
有关跳糟的话题也属于棘手的问题。离职和辞职的是多方
面的。应试者在回答这类问题时，心态要平和，叙述要客观。如果有
多次调转单位的经历，要事先准备好应答的思路。
如果应试者属于职业多动症者，就可能出现两种情况：一种情
况是能力水平比较高，有一种跃跃欲试的动力，因此总是职业，
自我;还有一种情况就是相对能力比较差，自己选择的机会少，
离职因素主要在于单位。因此，当应试者描述履历时，在突出强调自
己阅历丰富的同时，一定要考虑到这样的问题，即有很多用人单位不
招聘那些跳糟属于不稳定因素的员工和职员。
CivilServiceExaminationInterviewSkills:Ideasfor
AnsweringSharpQuestions
Inpreviousyearsnationalexaminationinterviewquestions,there
weremoreorsdifficultquestionstoanswer,leavingcandidatesata
lossandconfused.Infact,thesequestionsaremainlytotestcandidates
adaptabilityandjobsearchmotivation,andarenotintendedto
deliberatelyembarrasscandidates.Infact,candidatesdonotneedto
worryaboutthesequestions.Themainthingistounderstandthekey
pointsofthetestandfindoutthekeyanswers.Thefollowing
summarizestheanswerstovarioussharpquestions.
1.Ideasforansweringquestionsaboutcareer
goals
Asoldierwhodoesntwanttobeamarshalisnotagoodsoldier.
Everyoneshouldhavetheirowncareerdesign.Whendescribingsuch
questions,youshouldanswerthembasedonthecharacteristicsofthe
positionyouareapplyingfor.Somepositionsrequirecandidatestogo
aboveandbeyond.Forexample,agroundbreakingpositionrequires
candidatestobeambitious.Ontheotherhand,somepositionsrequire
candidatestobeloyaltotheirdut
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