中小学教师履职晋级培训考核表(及样表).pdfVIP

红河州中小学教师履职晋级培训

考

核

表

(样表）

学员姓名

红河州教师发展中心印制

使用说明

《红河州中小学教师履职晋级培训考核表》是红河州小学教师履职晋级培训考核表。有

关填写要求和注意事项如下。

1、本表由红河州教师发展中心统一编制，红河州教师发展中心盖章有效。各参训教师

自行打印，并按照各环节要求实施管理并完成考核工作。

2、本表的考核要求

(1)学习过程考核。参训教师在培训机构安排的辅导教师指导下，按有关规定和表内要求

完成学习任务，撰写“学习报告”。在此基础上，辅导教师按有关规定和表内要求实施第一

阶段的学习评价，根据参训教师的学习成效，客观、公正地分别给出学习过程6个小项的得

分。

(2)实践考核。参训教师在辅导教师、本校校领导及同行的指导和帮助下，通过校本研修

的方式，用3个月左右的时间，在教学实践中实施第一阶段学习过程中形成的问题解决方案，

取得问题解决成效，即参训教师本人教学行为改善和学生学习质量提升。在此基础上，写出

一份学习总结，总结学习实践过程，重点总结问题解决的得失，努力形成理性层面的认识。

这一阶段的考核由辅导教师、参训教师所在学校校领导及同行共同完成，根据参训教师实践

与总结情况分别给出后4个小项的得分。

3、“学习报告”及“学习总结”要求真实反映参训教师的学习情况，突出本人教学工作

的针对性，重在问题解决方案的制定，无需过多的过程叙述，语言简明扼要，篇幅不宜太长。

若表中空间不够填写，请自行加页或以附页形式补充。

4、考核结束后，县市教师培训机构将该表及相关资料装订成册，存档保存。参训教师

最终考核成绩经县市教师培训机构审核后，报红河州教师发展中心认定。

5、考核一般基于远程学习和校本研修实施。春季开始的培训，应于9月底以前完成考

核及成绩报送；秋季开始的培训，应于第二年3月底以前完成考核及成绩报送。

1、考核总表

基本

情况

学习时间2018.8.1-8.28学习方式集中与自学

分项

环节考核内容参考评分标准

成绩

主要学习1、学习重点和内容的针对性0-5分5

内容概述2、学习体会程度0-10分9

学查找到的3、问题的质量0-7分7

习问题4、符合本人教学工作实际情况0-8分8

报解决一个5、思路和策略的理论依据0-10分9

告问题的思路、策略

学习6、实施办法的可行性0-10分9

和实施办法

过程

考核小计47