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2025全日制用工劳动合同样本（合同范本）

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现住址：

鉴于甲方需要大量全日制用工人员，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为全日制用工劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求详见《岗位说明书》（附件一）。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的管理、安排和调度。

2.3甲方有权根据工作需要、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，乙方应当服从。

2.4乙方的工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项，双方另行约定，作为本合同的补充协议（附件二）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排详见附件二。

3.2甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规规定，并支付相应的加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

3.4乙方因工受伤或患病需要休息的，按国家规定享受医疗期和医疗待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准详见附件二。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇法定节假日顺延。

4.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2甲方可以根据乙方的工作表现和贡献，为乙方购买补充保险或其他福利。

5.3乙方患病或非因工负伤，享受国家规定的医疗期和医疗待遇。

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。

6.2甲方应制定完善的安全操作规程，对乙方进行安全培训，防止职业危害。

6.3乙方应遵守甲方的安全卫生制度，正确使用劳动保护用品。

6.4乙方在工作过程中，如发现工作条件或环境存在安全隐患，应当立即向甲方报告，甲方应及时采取措施消除隐患。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同履行期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方的过错，导致劳动合同无法履行的。

7.3在合同履行期间，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）未为