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2025综合无限期劳动合同示范文本

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍所在地：

鉴于甲乙双方愿意建立长期稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方就劳动权利义务协商一致，达成如下协议：

第一条合同的基本内容

1.1本合同为综合无限期劳动合同，自年月日起生效，除本合同另有约定或双方协商一致解除外，本合同无限期持续有效。

1.2本合同适用中华人民共和国相关法律法规，双方应全面履行合同约定的权利义务。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一），该说明书作为本合同的组成部分。

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致签署书面协议。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成规定的工作任务，提高职业技能。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。具体工作时间详见《工作时间安排表》（附件二）。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假标准以国家法律法规及甲方规章制度为准。

3.3甲方因工作需要延长工作时间或在法定节假日安排乙方工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准详见《薪资待遇确认书》（附件三）。

4.2甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，相关费用由甲乙双方按比例承担。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险、住房公积金、员工培训、奖金等），具体以甲方规章制度为准。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动保护用品，定期进行安全检查。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。如乙方因违反操作规程造成工伤事故，甲方不承担责任。

5.3乙方患职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第6.3款解除合同：

（1）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的；

（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.5本合同终止的情形包括但不限于：

（1）本合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致终止合同；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

6.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，支付经济补偿金（如有），具体标准以国家法律法规为