2025国考银川市行政复议岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考银川市行政复议岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

银川市某区近年来收到大量关于征地拆迁的行政复议案件，涉及补偿标准、程序公正、信息公开等问题。请根据给定材料，归纳总结该区征地拆迁行政复议案件中反映出的主要问题，并分析问题产生的原因。（材料略）

答案

主要问题：

（1）补偿标准不合理：部分拆迁户认为补偿金额低于市场价值，存在“被低估”现象；

（2）程序不公正：部分案件存在听证程序缺失、证据材料不公开等问题；

（3）信息公开不充分：部分行政复议决定书未及时送达，相关政策文件解释不透明；

（4）跨部门协调不足：土地、住建、财政等部门间职责边界模糊，导致矛盾升级。

原因分析：

（1）政策执行偏差：地方政府为赶工期、降成本，擅自降低补偿标准；

（2）监管机制缺失：行政复议机构人员不足，专业能力不足；

（3）群众维权意识提升：互联网普及使拆迁户更倾向于通过法律途径维权。

解析

本题考查考生对复杂社会问题的归纳能力。答案需紧扣材料，分点作答，避免主观臆断。原因分析需结合政策、制度、社会背景展开，体现逻辑性。

2.题目

银川市生态环境局收到多起关于企业排污的行政复议申请，涉及化工、冶炼等行业。请根据材料，概括该市企业在排污许可、环保监管方面存在的突出问题，并指出问题背后的深层次原因。（材料略）

答案

突出问题：

（1）排污许可制度执行不严：部分企业超范围排污，但监管处罚力度不足；

（2）环保技术投入不足：中小企业因成本压力，未安装治污设备；

（3）监管手段单一：仍依赖人工巡查，缺乏智能监测系统支持；

（4）公众参与度低：环保信息公开不及时，投诉渠道不畅。

深层次原因：

（1）地方保护主义：部分企业为规避处罚，与监管部门存在利益勾结；

（2）法律意识淡薄：企业经营者对环保法规缺乏敬畏；

（3）产业结构不合理：高污染行业占比过高，转型压力大。

解析

答案需区分“表面问题”与“根本原因”，避免简单重复。深层次原因应从制度、经济、文化等多维度分析，体现政策分析能力。

3.题目

银川市人社局收到关于灵活就业人员社保缴纳的行政复议案件。请根据材料，归纳该市在灵活就业人员社保管理方面存在的制度性障碍，并提出改进方向。（材料略）

答案

制度性障碍：

（1）缴费基数核定不灵活：传统社保缴费标准未适应灵活就业群体收入波动；

（2）跨区域转移难：社保关系异地转移接续手续繁琐；

（3）政策宣传不到位：部分灵活就业人员对社保权益认知不足。

改进方向：

（1）推行弹性缴费制度，允许按月或按年缴纳；

（2）简化跨省转移流程，实现“一网通办”；

（3）加强政策宣讲，利用短视频等新媒体手段普及知识。

解析

答案需结合政策实践中的痛点，提出可行性建议。改进方向应体现“以人为本”和“技术赋能”理念。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

4.题目

银川市某街道因老旧小区改造引发居民矛盾，多起案件进入行政复议程序。请结合材料，分析该事件反映出的基层治理问题，并说明行政复议在化解矛盾中的积极作用。（材料略）

答案

基层治理问题：

（1）沟通机制不畅通：改造方案未充分征求居民意见，存在“拍脑袋决策”现象；

（2）利益分配不均：部分居民因房屋拆迁补偿问题不满，诉求未得到合理回应；

（3）矛盾调解能力不足：社区调解员专业性、权威性不足。

行政复议作用：

（1）提供法律救济：为居民提供正式的申诉渠道，避免矛盾激化；

（2）规范行政行为：促使政府部门依法决策，保障程序公正；

（3）促进社会和谐：通过听证、调解等方式实现多元共治。

解析

答案需体现“问题-对策”逻辑，行政复议的作用应结合法治社会背景阐述。

5.题目

银川市某企业因环保处罚不服，申请行政复议。请根据材料，分析该案中行政裁量权滥用的表现，并探讨如何规范行政裁量权。（材料略）

答案

行政裁量权滥用表现：

（1）处罚标准不一：同类型企业因人际关系差异，受处罚力度不同；

（2）执法程序违规：未充分听取企业陈述申辩，直接作出处罚决定；

（3）自由裁量范围过宽：部分处罚金额缺乏明确依据，存在随意性。

规范路径：

（1）细化裁量基准，明确处罚与违法情节的对应关系；

（2）推行“首违不罚”清单，鼓励企业主动改正；

（3）加强执法监督，引入第三方评估机制。

解析

答案需结合《行政处罚法》相关规定，提出制度性解决方案，体现法律素养。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

6.题目

银川市某区因农村集体土地流转纠纷引发多起行政复议。请根据材料，提出化解该类纠纷的长效机制，并说明如何提升行政复议公信力。（材料略）

答案

长效机制：

（1）建立土地流转信息平台，实现供需精准对接；

（2）完善纠纷调解前置程序，引入第三方评估机构；

（3）开展法律培训，