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餐厅员工合作协议2025

鉴于双方（以下简称“餐厅”与“员工”）本着平等自愿、诚实信用的原则，为建立长期、稳定、共赢的合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下合作协议：

第一条合作原则

双方确认，本协议旨在构建一种合作关系，共同致力于餐厅的稳定运营、服务品质提升及可持续发展。双方应秉持客户至上、服务为本、合作共赢、诚信互信的原则处理合作期间的一切事务。

第二条岗位职责与工作内容

1.员工应根据餐厅安排，在指定岗位履行职责，完成工作任务。

2.员工应严格遵守餐厅制定的工作流程、操作规范（SOP）及各项服务标准，确保服务质量和效率。

3.员工应积极维护餐厅形象，礼貌待客，妥善处理客户咨询、需求及投诉。

4.员工应爱护餐厅财产，妥善保管和使用工具、设备、物料等。

5.员工应积极参加餐厅组织的各项培训，不断提升专业技能和服务意识。

6.员工应与其他同事及部门紧密协作，确保餐厅运营顺畅。

第三条权利与义务

（一）餐厅的权利与义务

1.餐厅有权根据经营需要，对员工的工作岗位、职责进行调整。

2.餐厅应依法为员工提供安全、卫生、有序的工作环境。

3.餐厅应按照约定向员工支付劳动报酬，并提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.餐厅应履行对员工的培训义务，为员工提供职业发展机会。

5.餐厅应建立健全内部管理制度，并要求员工遵守。

6.餐厅应尊重员工的合法权益，保障其依法享有的休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。

（二）员工的权利与义务

1.员工有权依照本协议及国家法律法规规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等。

2.员工有权了解餐厅的经营状况和发展规划，并对餐厅工作提出合理化建议。

3.员工应遵守国家法律法规及餐厅的各项规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。

4.员工应维护餐厅的利益和声誉，不得从事损害餐厅形象和利益的活动。

5.员工应保守餐厅的商业秘密，包括但不限于财务信息、客户资料、经营策略、产品配方等。

6.员工应遵守职业道德和行为规范，保持良好的仪容仪表和职业素养。

第四条薪酬福利与绩效

1.员工的薪酬结构包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、全勤奖等，具体标准由餐厅另行规定或根据餐厅经营效益和员工绩效进行调整。

2.餐厅依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.餐厅根据经营状况和员工表现，可设立各类福利，如节日福利、健康体检、带薪年假等。

4.绩效考核办法：餐厅将建立绩效考核制度，根据岗位职责和目标完成情况对员工进行考核，考核结果将作为薪酬调整、奖金发放、岗位变动及续签/解除协议的重要依据。具体考核细则由餐厅另行制定并公示。

第五条工作时间与休息休假

1.员工实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（请根据实际情况选择并明确），每日工作时间为____小时，每周工作不超过____小时。

2.餐厅因经营需要安排员工加班的，应与员工协商一致，并依法支付加班费。

3.员工享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家规定及餐厅制度执行。

第六条规章制度与行为规范

1.员工应严格遵守餐厅发布的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《卫生管理制度》、《安全操作规程》等。

2.员工应遵守仪容仪表规范，保持整洁专业的形象。

3.员工应恪守职业道德，廉洁自律，不得收受客户财物或利用职务之便谋取私利。

4.员工应爱护公共财物，节约水电资源。

第七条培训与发展

1.餐厅为提升员工素质和服务能力，将提供必要的岗前培训、在岗培训和技能提升培训。

2.员工应积极参加餐厅组织的各类培训，努力学习业务知识，提高工作技能。

3.餐厅鼓励员工制定个人发展计划，并提供相应的支持和机会。

第八条保密条款

1.员工在合作期间及离职后，均负有保守餐厅商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、内部管理资料等未公开的信息。

2.员工离职时，应将所有包含商业秘密的文件、资料、物品等归还餐厅。离职后，员工仍不得泄露或利用在餐厅期间知悉的商业秘密，不得从事与餐厅直接竞争的业务。

第九条合作期限与终止/解除

1.本协议合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合作期满前____个月，如双方均无书面提出异议，本协议自动续期____年，续期次数不限/续期次数限定为____次。

3.经双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。

4.员工有下列情形之一的，餐厅可以解除本协议：

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