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餐饮厨师雇佣协议范本2025年

甲方（雇主）：_________________________（公司名称、法定代表人或负责人：_________________________，注册地址：_________________________，统一社会信用代码：_________________________，联系电话：_________________________）

乙方（厨师）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：_________________________

经常居住地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮厨师工作事宜，签订本劳动合同。

第一条雇佣岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任餐饮厨师岗位。

1.2乙方的工作地点为：_________________________。

1.3乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)负责餐厅后厨的日常烹饪工作，按照甲方菜单和标准制作菜品；

(2)参与菜单研发、成本控制及厨房内部管理；

(3)严格遵守食品安全卫生规定，确保食材新鲜、操作规范、环境卫生；

(4)负责厨房设备的日常清洁、保养和简单维修；

(5)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

1.4甲方有权根据经营需要，在乙方能力范围内调整其工作岗位或职责，但调整后的岗位应符合乙方专业技能和职业发展。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及当地相关法律法规执行。

2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月____日以人民币支付乙方上一个月的工资。

3.2乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方工作表现、菜品质量、成本控制等因素，由甲方每月考核后确定，具体标准按照甲方《绩效考核办法》执行；

(3)加班费：按照国家及当地相关法律法规规定计算并支付；

(4)其他：____________。

3.3乙方月工资总额为基本工资与绩效奖金之和，即人民币____________元/月（税前）。

3.4甲方应按照国家和当地规定，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.5甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例及账户按国家及当地相关规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1除本合同第三条约定外，甲方为乙方提供以下福利待遇：

(1)乙方享有国家规定的带薪年休假；

(2)甲方提供免费工作餐____________餐/天；

(3)乙方在甲方连续工作满一年以上的，享有带薪年休假；

(4)____________（其他福利待遇，如食宿安排、培训机会等）。

第五条合同期限与试用期

5.1本合同为____年____月____日起至____年____月____日止的固定期限劳动合同。

5.2本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____________元/月。

第六条岗前培训与技能提升

6.1甲方在乙方入职时，应对其进行必要的岗位技能、安全操作、公司规章制度等方面的培训。

6.2甲方鼓励并支持乙方参加专业技能提升培训，对于乙方因参加甲方安排或批准的培训而发生的合理费用，甲方应予以支持或报销（具体标准由甲方规定）。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于配方、菜单、客户信息、经营数据、管理诀窍等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

7.2乙方在任职期间及离职后____年内，不得在____地域范围内从事与甲方相同或类似的餐饮经营业务，或加入与甲方存在竞争关系的餐饮企业。如有违反，应向甲方支付违约金人民币____________元。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任：

(1)甲方未按照本合同约定支