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餐饮服务员雇佣合同2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮服务岗位工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计X年X个月。合同期满前X个月，双方应就续订合同进行协商。本合同包含X个月试用期，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期工资为每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为餐饮服务员，主要工作内容包括但不限于：负责餐厅的迎宾接待，引导顾客入座；负责顾客的点餐服务，准确记录订单；负责菜品的传送，确保及时送达；负责餐厅的清洁卫生，包括地面、桌椅、餐具等的清洁；负责桌椅的摆放和餐具的清洗整理；协助厨师完成部分简单的备料工作；维护餐厅秩序，提供优质的顾客服务。

2.2乙方的工作地点为甲方位于XX省XX市XX区XX路XX号的餐饮服务场所。如甲方经营场所地址变更，甲方应提前书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行每周五天、每天八小时的工作制，具体工作时间为上午X点至下午X点，下午X点至晚上X点，每周轮班工作。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和加班费。基本工资为每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。绩效工资根据乙方的工作表现和餐厅的经营情况确定，具体考核办法由甲方制定并公示。加班费按照国家规定标准计算支付。

4.2甲方于每月X日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或现金支付。

4.3乙方在试用期间工资按照本合同第一条约定的试用期工资标准执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供工作期间必要的劳动防护用品，并承担相关费用。

5.3乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的餐补每人每天人民币XX元（大写：XX元整），每月X日随工资一同发放。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第七条约定条款

7.1甲方有权对乙方进行岗位技能培训，乙方应积极配合。

7.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》等，服从甲方的合理安排和管理。

7.3乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方经营相关的confidential信息。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除或终止条件的，可以依法解除或终止本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

8.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条违约责任

9.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付应缴社会保险费金额的一倍以上三倍以下的赔偿金。

9.2乙方的违约责任：乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方规章制度执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________

日期：2025年X月X日

乙方（签字）：____________________

日期：2025年X月X日