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试卷提交时间:-10-2９21:48:4８.263试卷得分:

1、题型：判断题分值：2

仲裁裁决应该按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不批准见应该记入笔录。

对的

错误

答案错误

2、题型：判断题分值：2

只有教育行政部门有权对学校进行行政解决。

对的

错误

答案对的

3、题型:判断题分值:２

依照《行政处罚法》相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前,即使当事人未主动问询，行政机关也应该告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知其依法享受的权利。

对的

错误

答案对的

4、题型:判断题分值：2

仲裁委员会应该在开庭审理人事争议案件５个工作曰前,将开庭时间、地点、仲裁庭构成人员等书面告知当事人。

对的

错误

答案对的

5、题型：判断题分值:2

依照现行法律规定，共同侵权人应该承担按份责任。

对的

错误

答案错误

6、题型：判断题分值:2

依据《未成年人保护法》相关规定,未成年人享受声誉权,但是因为未成年人未满1８周岁，不具完全民事行为能力,故其在声誉权受损时无权得到精神损害赔偿。

对的

错误

答案对的

7、题型:判断题分值:2

擅自使用著名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与著名商品近似的名称、包装、装璜,导致和别人的著名商品相混同,使购置者误认为是该著名商品属于不合法竞争行为。

对的

错误

答案对的

8、题型:判断题分值：2

学生对学校予以的处罚不服,在征得学校批准的情况下,有权向关于部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。（不需征求学校意见）

对的

错误

答案错误

9、题型:判断题分值:2

在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过失,且其侵权行为所导致的损害成果必须具备同一性。

对的

错误

答案错误

10、题型:判断题分值：2

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就要为劳动者缴纳社会保险费。

对的

错误

答案对的

1１、题型:判断题分值：2

在混合过失责任中,必须规定加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。

对的

错误

答案错误

12、题型：判断题分值:2

在行政复议、行政诉讼期间,行政处罚停顿执行。

对的

错误

答案错误

13、题型:判断题分值:2

教育中的行政复议,是指公民、法人或其余组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益,依法向其上级机关或其余机关提出重新解决的申请,复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。

对的

错误

答案对的

１4、题型:判断题分值：2

教师聘用协议解除以后,单位和个人应该在3个月内办理人事档案转移手续。

对的

错误

答案对的

１５、题型：判断题分值：2

对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的,只能向本级人民政府申请复议。

对的

错误

答案对的

1６、题型:判断题分值:2

对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。

对的

错误

答案对的

17、题型：判断题分值：2

人事聘用协议纠纷合用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。

对的

错误

答案错误

18、题型：判断题分值:２

学生在校外遭受损害是由校外第三人的过失行为直接导致的,但学校也具备一定的过失，在这种情形下，应该先由学校承担责任,第三人仅在其过失范围内承担相应的补充责任。

对的

错误

答案对的

19、题型：判断题分值：2

公民、法人或其余组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。

对的

错误

答案对的

20、题型：判断题分值:2

通常程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应该在5曰内按照法定的方式交付。（7曰)

对的

错误

答案错误

２1、题型：多项选择题分值：2

受聘人员有以下情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用协议:

选项1：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不批准聘用单位调整其工作岗位的，或者虽批准调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的（此项不选)

选项2：未经聘用单位批准，擅自出国或者出国逾期不归的

选项3:违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职、导致严重后果的

选项4：严重扰乱工作秩序,致使聘用单位其余单位工作不能正常进行的

选项5:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的

答案错误

２2、题型:多项选择题分值:2

在拟定混合过失中各当事人应承担具体责任，即如何进行过失相抵时，